意愿调查表
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意愿调查表
为了合理规划公司及项目部各岗位人员配置，综合考虑公司的人才培养战略和职工的职业生涯规划，特开展此项调查，希望您如实填写以下问卷题目。谢谢支持！
Q1:你的姓名
填空1
Q2:你的职务
项目经理
前端开发工程师
后端开发工程师
产品经理
测试工程师
UI设计师
职能人员
Q3:你在公司是否开心
开心
不太开心
Q4:以下各项能力中你最擅长的知识或能力是
计划能力
执行能力
沟通协调能力
组织能力
专业知识
写作能力
创新能力
学习能力
自我控制能力
理解能力
Q5:以下各项能力中你不最擅长的知识或能力是
计划能力
执行能力
沟通协调能力
组织能力
专业知识
写作能力
创新能力
学习能力
自我控制能力
理解能力
Q6:你喜欢参加培训吗？
喜欢
不喜欢
一般
Q7:你最希望公司提供哪类培训？
本部门专业知识
岗位职责和工作方法
情绪管理
企业简介,文化
其他
Q8:你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助?
有
有，但很少
没有
Q9:你在公司希望达到什么薪资水平?
5000-10000
10000-13000
13000-15000
15000-20000
20000以上
Q10:你计划如何实现自己的职业目标和薪资目标？
尽心尽力地工作,获得公司或上级的赏识，逐步提升职位
不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战
不断地跳槽，提升职位
Q11:是否接受出差或外派，若接受则最长时间为
不接受出差
1个月
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
Q12:若因项目需要安排您出差，以下哪方面您更看重（可多选）
是我感兴趣的项目类型，可以学到新的技术
到客户现场工作可以了解更多的管理机制及了解项目对接的运转流程，从而提升自己的项目经历
通过与客户沟通可以更加了解业务详情，从而提高自己的业务知识
差旅各方面补贴是否完善，及出差地点、住宿环境、办公环境等
通过出差的机会可以感受到不同城市的生活气息和人文风情
Q13:您可以接受每年出差的频率是
每年60天以下
每年约60-100天之间
每年约100-200天之间
每年200天以上
看项目需要安排
不接受出差
Q14:若上一题选择不接受出差，您考虑到的最大顾虑为
填空1
Q15:您现在的生活状况
单身
有伴侣，暂无结婚计划
有伴侣，计划1-2年内结婚
已婚，计划要小孩中
已婚已育，小孩由另一半照顾
已婚已育，小孩由父母照顾
Q16:您之前在出差过程中是否遇到特别不方便的地方
填空1
Q17:你计划几年达成自己的职业目标和薪资目标?
一年
二年
三年
三年及以上
Q18:您希望我们为员工做到哪方面的关怀和改进
填空1
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