人力资源部（上级测评）

:请在下列你认为合适的项后打“√”

Q1:1、你所测评的对象是

梁婉琳

徐旺

徐水阳

Q2:2、你认为 Ta 的沟通、上报能力如何？

善于用口头或书面的方面沟通、上报，并能有效化解矛盾与抱怨

一般，看情况而定，有时喜欢自作主张

从不与上司沟通，遇事也不上报

Q3:3、你认为Ta的领导能力如何？

能尽心尽力的培养下属，提高职业技能与忠诚度，获得大部份下属对其尊重与肯定

领导能力一般，与下属打成一片

看不出领导力，且从不培养下属

Q4:4、你对Ta的业务标准熟练程度评价是怎样的？

熟练掌握部门各岗位的业务标准，并能对员工做出有效指导

掌握部分岗位的业务标准，遇到问题有事需请教上级

不了解岗位标准，发现不了问题

Q5:5、你安排给Ta的工作任务完成情况如何？

能主动且超额完成部门工作，且出色，上司非常满意

能按时完成工作，但成绩平平，无创新

经常不能按时完成工作，且因失误给部门带来不好影响

Q6:6、你对他的整体评价如何？（如工作结果、职业能力、工作投入、对管理文化认同等等）

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Q7:7、如果以100分计，你会给Ta打多少分？

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人力资源部（上级测评）

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