技能鉴定-案例题

Q1:考生姓名

Q2:考生工号（填写六位数字即可）

Q3:考官姓名

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:测评模块1：设备结构及其关联关系

Q4:结构及其关联关系，【结构】维度打分

Q5:结构及其关联关系，设备【关联关系】维度打分

Q6:结构及其关联关系，考官衍生提问，对学员反馈情况打分

Q7:关于设备结构及其关联关系回答，请考官给予客观具体描述

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:测评模块2：故障现象及分析

Q8:关于故障现象及分析，在现象呈现这一维度，基于学员表现打分

Q9:关于故障现象及分析，在分析这一维度，基于学员表现打分

Q10:关于故障现象及分析，考官提问，对学员反馈情况打分

Q11:关于学员呈现的故障现象及分析，请考官给予客观具体描述，可以增加正向或负向评价。例如：学员在面试中出现的明显的表现、语言、具体问题点等，可具体描述学员提到的位置及现象。

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:测评模块3：工具及软件的操作

Q12:关于工具的使用，基于学员表现打分

Q13:关于软件操作，考官提问，对学员反馈情况打分

Q14:关于工具及软件的操作，考官提问，对学员反馈情况打分

Q15:关于学员对工具及软件的操作，请考官给予客观具体描述，可以增加正向或负向评价。例如：学员使用了哪项工具，使用情况如何；哪些工具软件，实现哪些操作等，列举实例，支撑以上打分。

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:测评模块4：关键数据或参数获取

Q16:关于数据或参数的打分，基于学员表现打分

Q17:关于数据或参数，考官提问，对学员反馈情况打分

Q18:关于学员呈现的关键数据或参数获取，请考官给予客观具体描述，可以增加正向或负向评价。例如：学员列举了哪些数据，获取途径是否清晰准确。

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:测评模块5：故障处置流程

Q19:关于【故障处置流程】，基于学员表现打分

Q20:关于故障处置流程，考官【延伸提问】，对学员反馈情况打分

Q21:操作过程是否有出现违反五防、可能产生安全问题

Q22:关于学员呈现的故障现象及分析，请考官给予客观具体描述，可以增加正向或负向评价。例如：学员在面试中出现的明显的表现、语言、具体问题点等，可具体描述学员提到的位置及现象。

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:测评模块6：结论及改进项、经验反馈

Q23:对于案例经验萃取及未来的改进应用，整体进行评价。

Q24:关于改进及应用，请考官给予客观具体描述。