新员工入职体验小调查

Q1:请选择以下符合你身份的选项：

Q2:对于入职时间，我们统一安排在每月两次的周一，你认为这个改变如何？

Q3:对于我们统一安排在每月两次的入职时间，你有什么看法？

Q4:新推行的电子化入职流程，你认为对简化工作流程有帮助吗？

Q5:你认为在新员工入职流程方面，还有什么可以优化的？

Q6:你认为新的入职流程（包括新人欢迎、线上流程以及跟踪培训等安排）如何？

Q7:据你了解，入职后新员工是否有及时拿到工作所需工具，如制服、ICON手机、电脑（经理级别或以上）等？

Q8:据你了解，为帮助新员工融入团队，店铺做了什么有效行动？请简单举例说明。

Q9:据你了解，新员工的直线经理多久会和新员工有一次深入谈话或辅导？

Q10:据你了解，新员工的直线经理会在什么时候与新员工沟通，并使用RISE设置目标？

Q11:你认为我们还可以做什么来提升新员工的入职体验？

Q12:截止到今日，你入职了大概几个月？

Q13:入职后，你是否有及时拿到工作所需工具，如制服、ICON手机、电脑（经理级别或以上）等？

Q14:到目前为止，你的入职体验如何？

Q15:请指出入职体验的哪方面体验有待提高？

Q16:到目前为止，你认为你的带教师傅的带教表现如何？

Q17:请指出带教师傅的哪方面有待提高？

Q18:你多久会收到来自店长、经理或者团队内部同伴的反馈？

Q19:这些反馈都是来自于哪里?

Q20:你的经理是否每个月都会与你进行一次深入的谈话或者辅导？

Q21:你认为入职以来的培训安排是否合理？

Q22:你认为自己和团队融合的程度如何？

Q23:请简单举例说明融入团队不好的表现和原因是什么？你认为有什么可以帮助你融入团队的？

Q24:你是否开始使用RISE工具？

Q25:到目前为止，你有没有感受到被鼓励或认可？