优才（第一期）培训理论课程效果调研问卷

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Q1:姓名（将会严格保密，仅HR知晓）

戴端伟

顾垒

邱宏宇

芦禹龙

颜杰

翁宏泰

张子悦

Q2:请对你喜欢的课程进行排序（顺位排序：先点哪个选项，则哪个选项就排前位）

《如何转型门店管理者》——倪与航

《情绪控制&内部沟通技巧》——张冬帆

《会议管理》——张冬帆

《公司人事流程与相关法律风险知识通讲》——李尧

《超鹿私教产品线业务精讲》——杨波

《团课产品运用和品类认知与特点》——王瑞杰

《超鹿训练营产品线业务精讲》——李麟甫

《门店人力资源管理之挖人&开人》——陈家庆

《门店预算达成管理精讲》——黄行灯

《门店人力资源管理之内部培训&组织氛围建设方法论》——许冰

《门店人力资源管理之绩效管理知识导入》——谢剑峰

《没有流量获取能力，你的成功只是运气》——郑蕴怡

《客户咨询与投诉处理的方法精讲》——倪与航

《office办公软件使用技巧课程》——谢剑峰

Q3:通过理论课程培训后有哪些方面你仍然想要了解的？（还想上什么课，上什么内容，具体说明）

填空1

Q4:你认为还应该组织哪些方面的培训？建议采取何种培训形式？

填空1

Q5:请对本期培训需要改进的地方提出建议

填空1

Q6:请列出本次优才阅读书籍你最喜欢的两本书

填空1

优才（第一期）培训理论课程效果调研问卷

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