工作环境与敬业度

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Q1:1、以下哪三项是通用服务强制性项？ *

"A、符合当地立法

B、员工食堂

C、环境绿化

D、邮寄件服务

E、劳动保护"

Q2:2、通用服务调查前，工厂和部门可以动员、引导、监督、干预员工调查作答； *

"A、对

B、错"

Q3:3、通用服务调查参与率至少多少算合格？ *

"A、80%

B、95%

C、90%

D、85%"

Q4:4、通用服务满意度至少达到多少分才算达标？*

"A、90

B、85

C、80

D、75"

Q5:5、敬业度调查参与率至少多少算达标？ *

"A、80%

B、85%

C、90%

D、95%"

Q6:6、敬业度至少达到75分才算达标； *

"A、对

B、错"

Q7:7、工厂级团队沟通活动参与率至少多少算达标？*

"A、80%

B、85%

C、90%

D、100%"

Q8:8、团队沟通活动审计周期内不少于2次（至少有一次户外活动）；活动形式不少于2项； *

"A、对

B、错"

Q9:9、团队沟通计划总结包括哪些内容*

"A、沟通主题

B、团队沟通时间

C、团队沟通进行效果与改进

D、团队沟通主题拟定"

Q10:10、表彰公布展示可以通过沟通会进行公布表彰，并在信息看板展示，激励不需要及时兑现； *

"A、对

B、错"

Q11:11、激励方案应围绕哪些原则开展？*

"A、围绕卓越管理项目设计，包括对方法和结果的激励；

B、围绕方法和结果，根据八大体系权重，设定激励方案；

C、围绕方法和结果对不同层级人员设定不同的激励方案；

D、同层级人员激励根据方法和结果的贡献度设立不同程度的激励金额。"

Q12:12、审计周期内车间/部门最少进行几次车间/部门级评先表彰？*

"A、3次

B、2次

C、1次

D、4次"

Q13:13、离职率统计频率是？*

"A、每年

B、每季度

C、每月

D、每周"

Q14:14、员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%。*

"A、对

B、错"

Q15:姓名

填空1

Q16:部门

填空1

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