EAP组长考勤指南培训(2022年7月版) - 在线考试测评模板

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您的工号（GET0......）

填空1

Q3:根据公司最新的《休假管理规定》，申请以下哪种假期无需提交相关证明材料?

A.年假

B.无薪事假

C.病假

D.婚假

E.生育假

F.工伤假

Q4:小华因病医生开出需休息8天的病假证明，小华从7月5号（星期二）开始休息，以下正确的病假申请日期是:

A.共申请两张病假单，分别是7月5日至8日（4天），7月11日至14日（4天）。

B.共申请两张病假单，分别是7月6日至8日（3天），7月11日至15日（5天）。

C.申请一张病假单，7月5日至12日（8天）

Q5:厂车迟到，员工无须打上班卡，直接补签上班卡即可

正确

错误

Q6:加班需提前填写加班申请。

正确

错误

Q7:打卡时间超出了班次设置，不申请超过3小时的EOT加班，直接删除，或以其他形式补偿。

正确

错误

Q8:个人原因迟到15分钟内的，组长直接改签正确时间即可

正确

错误

Q9:员工参加工厂要求参与的培训或会议，超过正常班次外的培训时间不算为出勤时。

正确

错误

Q10:公休日不想加班需要请假处理。

正确

错误

Q11:日工作时间超过11小时属于超时加班。

正确

错误

Q12:星期天加班如果打卡就超时了，不用打卡，第二天休息，让班组长签卡第二天有出勤。

正确

错误

Q13:延长工作时间超过15分钟但不足半小时不算加班时间。

正确

错误

Q14:员工不管何时上下班，都应该进行打卡以正确记录上下班时间

正确

错误

Q15:员工打下班卡后发现有一些收尾工作还未完成，没有再次打卡即返回工厂完成收尾工作。

正确

错误

Q16:员工可享受的3天丧假必须一次性休完，但具体休假期限不做要求。

正确

错误

Q17:员工申请正常产假时，最早可在预产期前15天开始休假，早产的除外；超出15天的，超出部分可按照产假以外的其他假处理，如年假、病假、无薪事假等。

正确

错误

Q18:员工私自加班，不计算为工作时间。

正确

错误

Q19:员工未办理任何请假手续或请假未经批准而擅离职守或未出勤者，一律视为旷工。

正确

错误

Q20:纸版签卡记录需要员工本人及管理人员签名确认。

是

否

Q21:小华今天的班次为08:30-12:10-13:10-17:30，班前临时休假4小时，她在系统打“8：30-12：30”的假单，正确吗？

正确

错误

Q22:组长周一周五上白班8:30-12:00-13:00-17:30,周六加班想提前半小时下班，私自将班次调成了白班公休8:30-11:50-12:20-17:00。组长的行为正确吗？

正确

错误