鞍钢集团人力资源中心2022年培训需求调研

（尊敬的领导：您好！为更好地关注您的发展和培训需求，使培训更结合公司实际；请您根据自身的情况，填写此调查问卷。谢谢！）

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您所在的部门

填空1

:以下方向可根据自身工作岗位需求进行选择（可多选）

Q3:战略、创新方向：

A《数字化转型与敏捷组织》

B《以色列系统创新思维》

C《人力资源三支柱助力企业战略的实现》

Q4:人才发展方向：

A《人才测评与员工发展计划》

B《共享服务中心最佳实操研讨会》

C《人才盘点与人才梯队建设》

D《雇主品牌建设与招聘策略》

Q5:人力资源方向：

A《企业定岗定编》

B《数据分析在人力资源管理中的应用》

Q6:财务方向：

A《全局经营-非财务经理的财务管理（沙盘模拟）》

B《高顿.企业经营决策致胜财务管理》

Q7:法务方向：

A《企业劳资法务与用工风险防范》

B《劳务外包管理与风险防范》

C《新形势下劳务派遣用工实务与法律风险防范》

Q8:您比较欣赏哪一种讲师授课风格？

A理论性强，具有系统性和条理性

B实战性强，具有丰富的案例辅助教学

C授课形式多样，注重课堂参与度

D语言风趣幽默，气氛活跃

Q9:您目前工作中最急于解决的问题是哪些？请举例说明

填空1

Q10:您对此次培训项目的期望有哪些？

填空1

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