广元公司2022年7月员工思想动态访谈记录
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广元公司2022年7月员工思想动态访谈记录
请各位指导员7月21日下班前完成填报，谢谢。
Q1:汇报人
填空1
Q2:汇报人所在部门
填空1
Q3:本月员工思想动态如何，请简单描述。
填空1
Q4:本月员工中提出的问题（作为思想指导员已答复、已解决）
问题1（问题是什么、谁提出的、如何答复与解决的）
问题2（问题是什么、谁提出的、如何答复与解决的）
问题3（问题是什么、谁提出的、如何答复与解决的）
问题4（问题是什么、谁提出的、如何答复与解决的）
问题5（问题是什么、谁提出的、如何答复与解决的）
Q5:本月员工中提出的问题（作为思想指导员无法答复、无法解决）
问题1（问题是什么、谁提出的、建议解决方案）
问题2（问题是什么、谁提出的、建议解决方案）
问题3（问题是什么、谁提出的、建议解决方案）
问题4（问题是什么、谁提出的、建议解决方案）
问题5（问题是什么、谁提出的、建议解决方案）
Q6:作为思想指导员，您认为激励青年员工成长的最有效方式是？
提高薪酬福利待遇
公司重视、领导信任
轮岗或调整到更重要的岗位
职务晋升或享受职级待遇
受到各种表彰
提供更多的学习和培训机会
赋予更具挑战性的工作
引入竞争考核机制
其他，请具体描述：
Q7:当公司改革暂时触及到个人利益时，作为思想指导员您会怎么做？
积极配合，始终与公司改革方向一致
服从公司安排
听之任之，无所谓
降低工作积极性
其他，请具体描述：
Q8:对于分厂助力市场销售工作您有什么更好的意见或建议？（也可在员工中征集）
填空1
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