2022年上半年珠海产品赋能团队员工满意度调查
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2022年上半年珠海产品赋能团队员工满意度调查
Q1:您觉得自己2022年工作上进步程度如何？
进步很大
进步较大
进步很小
没进步
Q2:您对您的工作岗位是否感到满意？
非常满意
基本满意
不满意
很不满意
Q3:您是否有换岗意愿？
是
否
Q4:您的工作强度如何？
很紧迫
较紧迫
一般
较轻松
很轻松
Q5:您是否感到工作有压力？
是
否
说不清
Q6:目前的工作压力主要来源于？
工作量太大
工作精细化程度很高
工作内容或职责变换快
与其他同事或领导沟通不畅
具有挑战性或创新性的工作内容较多
对内对外协调工作内容多，也容易出现意见分歧
总行业务部门对业务需求的要求高
例行化汇报材料工作量大
新业务新技术更新快，需要快速掌握
文字总结和提炼能力不足
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
其他
Q7:部门对员工执行工作提供的支持您是否满意？
非常满意
基本满意
不满意
很不满意
Q8:您对领导和员工之间的沟通交流情况是否满意？
非常满意
基本满意
不满意
很不满意
Q9:您对同事之间的沟通与配合是否满意？
非常满意
基本满意
不满意
很不满意
Q10:您对部门的文体、娱乐活动的安排感到满意吗？
非常满意
基本满意
不满意
很不满意
Q11:您对部门报酬、奖励的公平性是否满意？
非常满意
基本满意
不满意
很不满意
Q12:您对个人的职场发展情况是否满意？
非常满意
基本满意
不满意
很不满意
Q13:您对部门的认同感及归属感如何？
非常满意
基本满意
不满意
很不满意
Q14:您认为以下哪3种方式最能提高您的工作积极性和创造性？
及时对工作给予评价和奖励
提高工资收入
给予挑战性的工作
给予更多培训机会
给予职位晋升
领导认可
精简工作事项，聚焦重点任务，做精做细
加强中心相关系统和工具开发，提升例行化工作效率
其他
Q15:你认为部门工作还需进行哪方面的改善？
填空1
Q16:你对所在团队有哪些建议？
填空1
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