销售培训反应评估问卷

Q1:培训地点方便性

Q2:培训场所舒适性

Q3:培训时间安排

Q4:课间休息

Q5:视听设备效果

Q6:学习辅助资料是否有效

Q7:时间分配：本次培训中课堂讲解与案例分析讨论的时间比例安排

Q8:时间分配：你关于时间分配的具体建议（如果没有建议，可以写无）

Q9:培训内容专业性（深刻地洞悉工作场景，深入剖析专员管理难题）

Q10:培训内容系统性（整体编排富有逻辑性，系统剖析问题）

Q11:培训内容实战性（案例与练习加深对方法论的理解和学以致用）

Q12:培训讲师对课程安排与课程主题联系的紧密程度

Q13:培训讲师的知识（有效解决实际的实战问题）

Q14:培训讲师的技能和教学方法（表述清晰有条理，有效营造积极的气氛）

Q15:课程的实用性（内容实用，能在实际工作中得以应用）

Q16:本次课程对于你提升专员团队管理能力的帮助程度

Q17:在提升专员团队管理能力方面，你认为还需要哪些方面的帮助？（如果没有，可以写无）

Q18:你对本次培训组织的满意度

Q19:你对培训组织的改进意见或建议

Q20:总评（培训效果）