MR钻石问卷

Q1:CommonDirection万众一心__拥有共同的目标并为之努力-SettingDirection方向设定目前的状态

Q2:CommonDirection万众一心__拥有共同的目标并为之努力-SettingDirection方向设定未来的期望

Q3:CommonDirection万众一心__拥有共同的目标并为之努力-ClarifyingDirection方向澄清目前的状态

Q4:CommonDirection万众一心__拥有共同的目标并为之努力-ClarifyingDirection方向澄清未来的期望

Q5:CommonDirection万众一心__拥有共同的目标并为之努力- CommittingtoDirection方向承诺目前的状态

Q6:CommonDirection万众一心__拥有共同的目标并为之努力- CommittingtoDirection方向承诺未来的期望

Q7:MutualTrust相互信任__相信他人会做有利于团队和彼此的事情-  CommunicationwithTrust交流中的信任目前的状态

Q8:MutualTrust相互信任__相信他人会做有利于团队和彼此的事情-  CommunicationwithTrust交流中的信任未来的期望

Q9:MutualTrust相互信任__相信他人会做有利于团队和彼此的事情-  ActingwithTrust行动中的信任目前的状态

Q10:MutualTrust相互信任__相信他人会做有利于团队和彼此的的事情-  ActingwithTrust行动中的信任未来的期望

Q11:MutualTrust相互信任__相信他人会做有利于团队和彼此的事情-  InternalTrust内部信任目前的状态

Q12:MutualTrust相互信任__相信他人会做有利于团队和彼此的的事情-  InternalTrust内部信任未来的期望

Q13:TalentManagement知人善任__完成工作所需的集体技能-  AcquiringDevelopingTalent人才招揽和发展目前的状态

Q14:TalentManagement知人善任__完成工作所需的集体技能-  AcquiringDevelopingTalent人才招揽和发展未来的期望

Q15:TalentManagement知人善任__完成工作所需的集体技能-  AllocatingDeployingTalent人才分配和部署目前的状态

Q16:TalentManagement知人善任__完成工作所需的集体技能-  AllocatingDeployingTalent人才分配和部署未来的期望

Q17:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  ManagingResources资源管理目前的状态

Q18:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  ManagingResources资源管理未来的期望

Q19:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  CollectiveLearning团队学习目前的状态

Q20:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  CollectiveLearning团队学习未来的期望

Q21:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  MakingDecision决策制定目前的状态

Q22:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  MakingDecision决策制定未来的期望

Q23:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  ResolvingConflicts冲突解决目前的状态

Q24:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  ResolvingConflicts冲突解决未来的期望

Q25:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  TeamClimate团队氛围目前的状态

Q26:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  TeamClimate团队氛围未来的期望

Q27:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  ManagingProcess流程管理目前的状态

Q28:TeamCollaboration团队协作__有效且高效地处理团队工作-  ManagingProcess流程管理未来的期望

Q29:TaskManagement行之有效__实现成功所需做出的努力-  Priority优先级管理目前的状态

Q30:TaskManagement行之有效__实现成功所需做出的努力-  Priority优先级管理未来的期望

Q31:TaskManagement行之有效__实现成功所需做出的努力-  FlexibleAssignment任务灵活性目前的状态

Q32:TaskManagement行之有效__实现成功所需做出的努力-  FlexibleAssignment任务灵活性未来的期望

Q33:TaskManagement行之有效__实现成功所需做出的努力-  MeasuringPerformance业绩评估目前的状态

Q34:TaskManagement行之有效__实现成功所需做出的努力-  MeasuringPerformance业绩评估未来的期望

Q35:TaskManagement行之有效__实现成功所需做出的努力-  Delivering达成效果目前的状态

Q36:TaskManagement行之有效__实现成功所需做出的努力-  Delivering达成效果未来的期望

Q37:TeamLeaderNeedMatch团队领导者匹配__团队领导者与团队需求的匹配程度- TeamLeaderNeedMatch团队领导者匹配程度目前的状态

Q38:TeamLeaderNeedMatch团队领导者匹配__团队领导者与团队需求的匹配程度- TeamLeaderNeedMatch团队领导者匹配程度未来的期望

Q39:ProfessionalCoaching专业教练__内外部教练提供的专业支持-ProfessionalCoaching专业教练目前的状态

Q40:ProfessionalCoaching专业教练__内外部教练提供的专业支持-ProfessionalCoaching专业教练未来的期望

Q41:OrganizationalSupport组织支持__组织对团队工作的支持程度- OrganizationalSupport组织支持目前的状态

Q42:OrganizationalSupport组织支持__组织对团队工作的支持程度- OrganizationalSupport组织支持未来的期望