工作任务清单分析问卷调查表

问卷填写说明：1.为了提高员工的工作积极性，完善公司的人力资源管理体制，并达到有的放矢的目的，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该问卷调查表。2.该问卷内容将作为岗位分析、培训开发、薪酬设计等工作的重要依据，填写人应该站在岗位本身客观地进行评价。3.填写人应保证以下填写的内容真实、全面、准确，并且没有故意的隐瞒。4.同时为耽误您的工作时间表示歉意！

Q1:基本信息

姓名

学历

专业

单位

部门

岗位

职称（技能等级）

本科室年限

本岗位年限

Q2:工作任务清单

工作内容

负责程度

每次耗时（分钟）

频次

重要程度

呈现方式（如有）

Q3:工作成果（标志)

成果（标志）

重要程度

备注

Q4:您每天工作中经常要迅速做出决定

A.没有

B.很少

C.偶然

D.许多

E.非常频繁

Q5:您在工作中需要（）集中注意力。

A.高度

B.较高

C.一般

D.较低

Q6:您的工作中高度的精力集中的时间，约占工作总时间的比重是多少？

A.20%

B.40%

C.60%

D.80%

E.80%以上

Q7:若您的工作失误，将会给您的公司带来哪些损失？

请选择

Q8:您一个月内，岗位脑力消耗和体力消耗的时间比例大概是（）。

填空1

Q9:若一天工作8小时计算，您每天完成任务的有效工作时间需要（）小时。

填空1

Q10:本岗位需要哪些主要专业知识和专业技能？

填空1

Q11:本岗位对于学历要求是（）

A.大专

B.本科

C.硕士研究生

D.博士研究生

Q12:本岗位需要哪些专业资格证书，请从以下选项中进行选择或者补充。

不需要

经济类

Q13:请对各办公软件的使用熟练度进行选择。

一般

熟练

精通

Q14:除了上述办公软件外，您在办公的时候还经常使用什么软件？

填空1

Q15:请对各办公软件的使用时间占比进行选择。

WORD软件

EXCEL软件

POWERPOINT软件

其他软件

Q16:一个刚刚开始履行本岗位工作的人需要多长时间才能基本胜任您所从事的工作？

A. 三个月以下

B. 三个月到六个月

C.六个月到一年

D.一年以上

Q17:以下是常见的几种能力，请选择五个您所在岗位最需要的能力。

A.领导能力

B.创新能力

C.决策能力

D.计划能力

E.组织能力

F.协调能力

G.沟通能力

H.公关能力

I.写作能力

J.表达能力

K.分析能力

M.判断能力

N.反应能力

O.人际关系

其他

Q18:什么样的性格、心理素质的人，能更好地胜任该岗位？请从以下选项中进行选择，最多不超过三个。

A.变化型：追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境。

B.重复型：可以连续不停地从事同样的工作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则的、有标准的职业。

C.服从型：可以严格按别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。

D.独立型：喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。

E.协作型：在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。

F.劝服型：这对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。

G.机智型：在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。

H.好表现型：喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。

I.严谨型：倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。

Q19:工作成果

岗位名称

频繁程度

主要事项

Q20:请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面。

填空1

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