青岛经营中心交易部人员能力测评（上级）

:根据经营中心人才升级项目需求，拟对经营中心人员开展能力互评，测评情况全程保密，请放心作答。

Q1:1、请填写您的姓名

Q2:2、被测评人是你的（上级、同级、下级）

:1、 关注客户致力于理解客户需求，并用各种方法满足客户需求。“客户”是指现在的、潜在的和内部客户。

Q3:孙东宁

Q4:王旋东

Q5:王本爽

Q6:王奕哲

:2、学习成长能够自动自发的通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。

Q7:孙东宁

Q8:王旋东

Q9:王本爽

Q10:王奕哲

:3、爱岗敬业热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

Q11:孙东宁

Q12:王旋东

Q13:王本爽

Q14:王奕哲

:4、勇于担当（责任心）认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果。

Q15:孙东宁

Q16:王旋东

Q17:王本爽

Q18:王奕哲

:5、自我反思正确地分析和认识自我的能力。通过思考过去的事情，从中总结经验教训。

Q19:孙东宁

Q20:王旋东

Q21:王本爽

Q22:王奕哲

:6、追求极致持之以恒的专注，专注在一件事情上，持续地研究，持续地为此付出时间和精力，让自己在这件事情上的投入程度和才能超越竞争对手。

Q23:孙东宁

Q24:王旋东

Q25:王本爽

Q26:王奕哲

:7、开放创新以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，改进或创造新的事物，包括但不限于各种产品、方法、元素、路径、环境等等，并能获得一定有益效果。

Q27:孙东宁

Q28:王旋东

Q29:王本爽

Q30:王奕哲

:8、协作精神为了更高效的达成目标而愿意与他人合作、提供支持性帮助。

Q31:孙东宁

Q32:王旋东

Q33:王本爽

Q34:王奕哲