博兴销售关键人才能力测评（上级）

:根据博兴销售人才升级需求，拟对销售部门开展能力测评，测评情况全程保密，请放心作答。

Q1:1、请填写您的姓名

Q2:2、您与被测评者的关系（上级、同级、下级）

:1、 关注客户致力于理解客户需求，并用各种方法满足客户需求。“客户”是指现在的、潜在的和内部客户。

Q3:杨鲁阳

Q4:邹涛

Q5:路凯程

Q6:崔新江

Q7:马骁

Q8:陈志鹏

Q9:张润

:2、学习成长能够自动自发的通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。

Q10:杨鲁阳

Q11:邹涛

Q12:路凯程

Q13:崔新江

Q14:马骁

Q15:陈志鹏

Q16:张润

:3、爱岗敬业热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

Q17:杨鲁阳

Q18:邹涛

Q19:路凯程

Q20:崔新江

Q21:马骁

Q22:陈志鹏

Q23:张润

:4、勇于担当（责任心）认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果。

Q24:杨鲁阳

Q25:邹涛

Q26:路凯程

Q27:崔新江

Q28:马骁

Q29:陈志鹏

Q30:张润

:5、自我反思正确地分析和认识自我的能力。通过思考过去的事情，从中总结经验教训。

Q31:杨鲁阳

Q32:邹涛

Q33:路凯程

Q34:崔新江

Q35:马骁

Q36:陈志鹏

Q37:张润

:6、 说服影响运用各种可能的技巧去说服受众的能力。

Q38:杨鲁阳

Q39:邹涛

Q40:路凯程

Q41:崔新江

Q42:马骁

Q43:陈志鹏

Q44:张润

:7、结果导向关注于最终目标，并关注可以为公司/部门带来最大利益的行动。

Q45:杨鲁阳

Q46:邹涛

Q47:路凯程

Q48:崔新江

Q49:马骁

Q50:陈志鹏

Q51:张润

:8、沟通协调能力通过传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见，来协商、调整他人的活动，从而建立良好的协作关系，使之相互配合，和谐有序地完成目标的技巧和才能。

Q52:杨鲁阳

Q53:邹涛

Q54:路凯程

Q55:崔新江

Q56:马骁

Q57:陈志鹏

Q58:张润