《管理者培训需求调研问卷》
Q1:您的姓名
填空1
Q2:您的岗位
填空1
:管理者您好，本阶段管理培训已告一段落，请您回顾上阶段培训并回答以下问题：
Q3:您认为培训《可复制的领导力》这门课的培训内容对您的工作有启发吗？
分数
标签
Q4:您认为每周安排培训的时间是否合理？
选项1
Q5:以下培训课题中，您更想听哪些方面的培训？
A、带团队的思路和方法
B、如何打造高绩效团队
C、如何培养下属能力发展
D、沟通技巧
E、员工的招聘与选拔
F、管理创新
G、员工如何激励
H、团队氛围营造
Q6:您认为应该通过什么方式对学习培训效果进行验证？
每节课结束，按期完成训后测验考试
形成小组制，小组主动讨论分享形成文档报告
培训过程中，随机提问对课程要点的理解
课后随机抽选回访，看对课程的理解掌握
无需监核，自己把握即可
Q7:您在带团队过程中有遇到过以下哪些问题？
A、下属冲突矛盾，不知道该怎么解决
B、部门之间扯皮多，不好协调沟通
C、招到的人不知道该怎么合理使用
D、感觉对自身管理角色认知不够清晰
Q8:您目前的学习状态评估下是哪种？
A、每节课都会听，即使忙，工作结束也会回看
B、遇到对自己工作有帮助的课题，会主动学习
C、偶然会上线主动学习，时间比较随机
D、有学习的想法，但没时间很少听课
Q9:您希望通过持续不断的学习和培训能获得哪些收获？
A、管理团队技能水平的提升
B、部门团队之间沟通协作更顺畅
C、团队绩效管理上有真正意义的提升
D、对下属的培养更具视野，更有技巧
E、对管理角色的认知更加深刻
F、团队氛围更加积极正向，能听到真实声音
Q10:从自身出发，您觉得希望在哪方面有所提升？或者您还期望学到哪方面知识？
填空1
Q11:除本问卷所涉及到的内容，您对公司的培训还有哪些建议？
填空1
《管理者培训需求调研问卷》
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