广州东/莞深区域东莞城市公司202207新员工入职培训考试 - 在线考试测评模板

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Q1:姓名

填空1

Q2:工号

填空1

Q3:项目

填空1

:一、单选题

Q4:1、碧桂园服务控股有限公司在香港上市时间（）【5分】

A、2019年6月18日

B、2018年6月19日

C、2017年6月19日

D、2018年6月18日

:请阅读本项说明，然后回答问题

Q5:2、碧桂园服务企业使命（）【5分】

A、服务成就美好生活

B、国际领先的新物业服务集团

C、为人们提供全程无忧的服务

D、专心创成绩

Q6:3、服务礼仪中手部指甲不超过（）为宜【5分】

A、0.1CM

B、0.5CM

C、0.5MM

D、0.2CM

Q7:4、国家规定女员工生育，产假（）天【5分】

A、60天

B、90天

C、98天

D、120天

Q8:5、公司正式员工服务满一年以上可享受（）天带薪病假。【5分】

A、2天/月

B、1天/月

C、3天/月

D、0.5天/月

Q9:6、区域员工安全日为每月（）日。【5分】

A、1

B、9

C、10

D、15

Q10:7、员工的直系亲属不幸亡故的；且能提供相关证明资料，可享有带薪慰唁假（）日。【5分】

A、1

B、2

C、3

D、5

Q11:8、产假期间给予男方陪产假（）天。【5分】

A、7

B、10

C、12

D、15

Q12:9、员工安全中聚餐活动执行（）原则。【5分】

A、请示领导同意

B、部门负责人

C、项目负责人

D、谁组织、谁负责

Q13:10、关于年休假中司龄满一年享有（）天年假。【5分】

A、3

B、5

C、7

D、10

:二、多选题：

Q14:1、员工的直系亲属指：（）【10分】

A、配偶

B、父母

C、配偶父母

D、子女

Q15:2、公司的晋升原则（）【10分】

A、人岗匹配原则

B、绩效导向原则

C、前置培养原则

D、逐级晋升原则

E、以德为本原则

F、其他原则

Q16:3、员工绩效考核分为哪几个等级：（）【10分】

A、S

B、A

C、B

D、C

Q17:4、基层员工晋级资格必须满足（）【10分】

A、年度绩效S/A

B、且无C

C、或晋级前12个月季度绩效等级为S/A≥2次且无C级

D、40岁以下

:三、对错题：

Q18:1、在工作区域给客人让路或让座等情况使用15°鞠躬礼（）【2分】

正确

错误

Q19:2、入职后领取结婚证书即可享受3天婚假。（）【2分】

正确

错误

Q20:3、符合广东地区法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受98天的奖励假（）【2分】

正确

错误

Q21:4、考勤异常每月有2次异常申请机会。（）【2分】

正确

错误

Q22:5、关于每月两次的考勤确认，下半月考勤周期（16日-月底）确认时间为次月1日前。（）【2分】

正确

错误