招聘渠道使用技巧
关于
1年前
更新
0
频次
18
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
招聘渠道使用技巧
1-4题为单选题 5-14为多选题
Q1:姓名
no_show
Q2:工号
选项1
Q3:团队主管姓名
选项1
Q4:BOSS每日沟通量且必须完成的是
60
80
100
Q5:BOSS职位管理中可以分析的数据有
看过我 沟通过 对我感兴趣 岗位信息
不需要分析，岗位准确就行
Q6:BOSS里面系统自定义打招呼语在那里设置
候选人聊天页面
点击头像-账号设置-设置打招呼语
Q7:设置常用语的作用
快速和候选人沟通，提高沟通效率
可以不用打电话
Q8:BOSS使用技巧正确的有（多选题）
一个好看的头像能激发候选人回复的兴趣
BOSS在不同的时间段打招呼效果是不一样的
晚上下班收到的简历第二天早上上班了及时加入百汇系统
在线简历十分符合的候选人，没有收到简历，可以尝试佰汇系统搜名字拨打电话提前沟通
Q9:BOSS岗位如何发更有吸引力（多选题）
岗位名称+优势+福利
根据岗位JD选取岗位关键词，尽量选满
随便发岗位名称准确就行
同一类型岗位可发多个方向
薪资可按客户要求上调1-2K
Q10:BOSS渠道如何高效的和候选人打招呼（多选题）
使用VIP专享筛选更精准匹配简历
优先沟通新牛人
分类去沟通
Q11:BOSS渠道候选人页面我们常用功能有（多选题）
常用语设置
交换联系人方式
请求附件
置顶联系人
标记不合适联系人
Q12:前程操作流程中正确的是（多选题）
明确需求方向，利用岗位JD及关键词去搜索简历
及时下载简历电话联系候选人
获取候选人真实电话锁库汇总
Q13:智联聊天提效技巧有（多选题）
设置智能找招呼语
添加自定义常用语
设置有吸引力头像
在人才活跃高峰期发信息
Q14:智联里面如何高效沟通候选人（多选题）
简历发布以后等候选人投递
推荐人才里面约聊或者电话联系候选人
搜索人才里面根据在线职位搜索或者自定义搜索
Q15:如何搜索简历更精确（多选题）
根据职位关键词-产品运营，前端开发
简历关键词-技能技术工具
定向精确搜索-对标竞对公司名称
Q16:智联可以申请的资源有（多选题）
发布职位数
智聊卡
人才点数
Q17:招聘渠道中对于约聊的候选人，不回复消息时，我们可以做的是（多选题）
分时间段去复聊
准备一些有趣的话术吸引候选人注意
不回复就算了，不用浪费时间，下一个更乖
Q18:通过这次培训学到了什么，觉得可以马上用到自己工作中的
填空
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号