新员工培养方案评估优化

问卷说明：为了更好的深入开展公司新员工人才培养体系建设工作，计划根据近三年新员工培养情况，通过多个方面调研与分析，深入了解公司新员工的工作状态和能力提升需求，找准存在的问题和改进提升空间，不断优化调整现有的培养工作方案，加速公司新员工成长成才进程。请各位员工详细做答，共同为新员工的培养献计献策。调查方式：网络问卷，匿名方式。调研对象：公司新员工答题要求：共15道题目，每题必须做答

Q1:【单选题】您的入职年限是？

A：2019年

B：2020年

C：2021年

Q2:【单选题】您的学历是？

A：硕士及以上

B：本科

Q3:【单选题】您的实习单位是？

A：变电运检中心

B：输变电公司

C：客户服务中心

Q4:【单选题】您认为通过一年的集中培训您最大的收获是什么？

A：专业能力提升

B：电网企业文化熟悉

C：综合素质提升

D：其他

Q5:【单选题】通过培训，您认为一年所学所得对当前从事岗位工作帮助如何？

A：非常大

B：比较大

C：一般

Q6:【单选题】您在这集中培训学习的一年中，您参与的实际工作时间大概有多少天？

A：30天以下

B：30-60天

C：60-90天

D：90天以上

Q7:【多选题】您在这集中培训学习的一年中，您遇到的最大问题有哪些？

A：杂活脏活累活比较多

B：工作任务目标不明确

C：临时突击性工作安排较多

D：外出培训较为频繁

Q8:【单选题】您在这集中培训学习的一年中，您参加的市公司及以上安排的培训频次是？

A：10次以下

B：10-20次

C：20-30次

D：30次以上

Q9:【单选题】您在这集中培训学习的一年中，实习单位、师傅等对您的关心或谈话频度如何？

A：非常频繁

B：比较频繁

C：几乎没有

Q10:【单选题】集中培训过程中您遇到的最大问题是什么？

A：专业技能学习上手较慢

B：同事之间的竞争较大

C：人际关系处理较为复杂

Q11:【多选题】您认为是否有必要新员工一入职就定岗？

A：很有必要

B：有必要

C：没有必要

D：无所谓

Q12:【多选题】您觉得公司招聘高校大学生应该重点关注什么？

A：专业

B：学校

C：学历

D：其他

Q13:【多选题】现有的培训方案您认为有哪些改进提升空间？

A：培训课程设计

B：学习单位选择

C：培训方式创新

D：培训需求调研

E：培训计划制定

F：培训过程跟踪

Q14:【多选题】您认为是否有必要引入对实习单位、师带徒等机制的考核，来倒逼培养工作开展成效？

A：很有必要

B：有必要

C：没有必要

D：无所谓

Q15:【问答题】关于新员工的培养，您有什么好的意见和建议？（请列举三项作答）

选项1

新员工培养方案评估优化

关于

1年前

更新

频次

题目数