自动控制管理岗现岗人员盘点调查问卷

各位领导,经过反复论证和研究,自动控制管理岗位能力模型已建立完成,现要对现岗人员进行能力测评,请直线领导根据人员实际情况进行打分,谢谢!

Q1:《自动控制管理》需要具有一定数字信号处理,可编程控制器(PLC),上位机及组态软件应用,自动化控制等自控专业岗位所需基础知识储备,是否熟悉掌握?

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

Q2:是否熟悉网络安全法,通信网络架构,数据库系统应用及管理知识等,以及了解项目管理专业相关理论?

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

Q3:是否了解熟悉排水工程建设和运行管理?

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

Q4:是否熟悉排水信息化和自动化(系统、数据库、应用等)建设和管理?

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

Q5:是否具备问题的协调和应急处置等经验?

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

:分割线

:我们运用敏捷建模工具表提取了该岗位的关键能力,请根据以下描述进行评价。

Q6:技术敏锐度:利用个人的知识以及对最新技术工具、解决方案和趋势的理解,以改善工作成果、解决工作问题并善用新的业务机会。

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

Q7:持续改进:主动采取行动,不断改进现状和优化流程;提出建议并实施解决方案。

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

Q8:计划安排:制定工作计划(含任务目标、优先顺序、关键节点、各方要求、负责人员等),并能善加运用各项资源,确保高效完成岗位职责和上级部署的工作。

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

Q9:分析判断:基于对数据、信息的分析及预判,合理推理相关趋势和关联,以应对复杂的工作挑战。

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

Q10:辅导:让下属能够投入发展自己能力、行为、知识的行动计划中,以确保其绩效的提升,或使其能为成功胜任新的工作职责做好准备。

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

Q11:伙伴关系:拓展并运用工作圈内外的人脉来达成工作目标。

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青

Q12:持续学习:基于企业和个人发展需要,积极寻求新的学习领域,创造、利用学习机会;将新知识和技能应用于工作,并在实践中进一步学习。

本部--高进
竹一-沈海涛
竹二-程一帆
市北-徐妍青
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