组织管理内部调查问卷

各位雅迪同仁：大家好！我是管理顾问郑中夏。很遗憾，因为疫情身在台湾我暂时无法亲自与您见面，为了协助大家能拥有更好的职场生涯，我有几个想了解的情况还麻烦大家协助我。本次调研为匿名调研，我们也保证不会泄露您的隐私，您的意见对组织非常重要，还请您秉持开放和真诚的态度用心填写。为了感谢大家的支持和帮助，我们在调研结束后，将在审计和法务部门监督下，从本次调研参与人员中随机抽取10名幸运者，每人赠送1000元现金大奖。心动不如行动，请您按要求留下联系方式，方便调研结束后我们告知您中奖结果，那么接下来就请您开始作答吧。祝您好运！

Q1:您的手机号是

填空1

Q2:请问您的职位分类是?

普通员工

班组级及以上主管职

Q3:您觉得您了解如何与人沟通吗？

很了解如何与人沟通

算是了解

不太明确沟通要素，但自己觉得做的不错

不太明确沟通要素，目前正摸索着做

Q4:您认为【会沟通】的意思是？

有说服逻辑与剥析道理的能力

目的明确，懂得掌握赢的结果

能清楚的表达和了解对方的意思

知己知彼百战不殆，充分了解并掌握对方的意图或底线

只要记住带人要带心，沟通要真诚就可以了

愿意倾听

懂得运用沟通工具，如建立好感，人多好说事，情境掌握……等

愿意换位思考

层级越高越容易沟通，因此沟通不通时，一定要请主管出面沟通

Q5:您觉得自己在【管理下属】方面，情况如何？

我很了解【管理】，也管理的很好

我很了解【管理】，但做起来有点难

管理不是很难的事，我相信自己可以做的很好

我很想做好管理，但感觉没有找到好方法

Q6:您心目中的优秀企业需要具备什么条件？

1.尊重员工

2.市场占有率不断提高，并成为员工的骄傲

3.管理不断改善，员工愿意努力工作并能快乐生活

4.团队分工明确、同心协力，团队氛围积极向上充满创造力

5.重视员工关怀，在公司运营良好的情况下，会尽可能提高员工薪资福利

Q7:当您走在市区时穿的是公司的制服，您的感觉是?

1.多数时侯会有荣耀感

2.有时会想穿制服出门

3.开始时有荣耀感，慢慢就没有了

4.说完全没有荣耀感是骗人的

5.从来没有什么感觉

6.感觉自己比不上别人

Q8:您觉得大部分的同仁最希望的主管是?

1.不会老是处罚下属

2.懂得适时地尊重下属

3.为人谦和、行事友善

4.管理要求合理

Q9:他们同时也希望主管?

1.有承担，实事求是

2.本身工作努力

3.能力强

4.乐于帮助下属

Q10:您觉得大部分的同仁有哪些困扰?

1.想让自己的知识技能成长，但没有学习机会

2.想让自己在职场被欣赏或成功，但不知方法

3.不知如何跟主管相处才能获得欣赏

4.职场生活太枯燥无味

5.想凭自己的努力多得到一些利益，但公司没有提供途径

6.公司的规定或主管的要求模糊不清或凌乱，导致下属不知如何遵从

7.感觉团队散乱，影响下属的稳定或心情

8.公司的会议太多，早晚会时间太长，占据员工太多工作的时间

Q11:您觉得大部分的同仁有哪些困扰?

1.想让自己的知识技能成长，但没有学习机会

2.想让自己在职场被欣赏或成功，但不知方法

3.不知如何跟主管相处才能获得欣赏

4.职场生活太枯燥无味

5.想凭自己的努力多得到一些利益，但公司没有提供途径

6.公司的规定或主管的要求模糊不清或凌乱，导致下属不知如何遵从

7.感觉团队散乱，影响下属的稳定或心情

8.公司的会议太多，早晚会时间太长，占据员工太多工作的时间

Q12:您觉得如果公司想要更好，应该解决那些问题:

1.主管的管理方法，或情绪控制能力

2.员工不太乐意遵守公司或工作的相关规定

3.公司的管理规定或要求不合理

4.团队间的和谐或合作问题/部门墙

5.员工相互间常常出现扯皮，推诿现象

6.团队的工作节奏或指挥体系凌乱

7.公司或主管应该多关怀下属

8.【发现公司有不好的事，但却没有渠道反映】的情况需要解决

9.【工作有困难但却没有渠道反映】的情况需要解决

10.虽然有活干是好事，但希望公司能想办法在其他方面减轻我们的负担

11.离职率高的问题

Q13:您觉得如果公司想要更好，应该解决那些问题:

1.主管的管理方法，或情绪控制能力

2.员工不太乐意遵守公司或工作的相关规定

3.公司的管理规定或要求不合理

4.团队间的和谐或合作问题/部门墙

5.员工相互间常常出现扯皮，推诿现象

6.团队的工作节奏或指挥体系凌乱

7.公司或主管应该多关怀下属

8.【发现公司有不好的事，但却没有渠道反映】的情况需要解决

9.【工作有困难但却没有渠道反映】的情况需要解决

10.虽然有活干是好事，但希望公司能想办法在其他方面减轻我们的负担。

11.离职率高的问题

Q14:您最希望的是什么? *

1.希望工作负担少一些

2.当我被管理时，主管给予我的压力少一些

3.主管平常对我友善一些

4.有更多的工作可以做，更充实一些

5.宿舍条件更好一些

6.伙食更好一些

7.工作心情愉快一些

8.如果每周休息的天数可以多一点，我也愿意每天增量生产

9.我希望在雅迪可以实现自己的人生小目标

Q15:您认为员工最希望的是什么?

1.希望工作负担少一些

2.当我被管理时，主管给予我的压力少一些

3.主管平常对我友善一些

4.有更多的工作可以做，更充实一些

5.宿舍条件更好一些

6.伙食更好一些

7.工作心情愉快一些

8.如果每周休息的天数可以多一点，我也愿意每天增量生产

9.我希望在雅迪可以实现自己的人生小目标

Q16:如有这期望，那么您希望实现的小目标是:

可以因自己的绩效，获得欣赏

可以在这里获得稳定的生活

公司有机制可以让我与公司共同创业

在雅迪可以快乐工作快乐生活

Q17:如有这期望，那么您希望实现的小目标是:

可以因自己的绩效，获得欣赏

可以在这里获得稳定的生活

公司有机制可以让我与公司共同创业

在雅迪可以快乐工作快乐生活

Q18:您觉得公司的员工对自己主管的向心力如何?

1.9成含以上员工对自己主管有向心力

2.8成含以上员工对自己主管有向心力

3.7成含以上员工对自己主管有向心力

4.6成含以上员工对自己主管有向心力

5.一半含以上员工对自己主管有向心力

6.不足一半的员工对自己主管有向心力

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