弘创中高层管理培训课前调研问卷

Q1:我用于管理团队上的时间分配比例为？

Q2:无法面对并有效地疏解工作压力

Q3:主动管理人际关系，建立信息交流和支持网络来消除压力源

Q4:能够合理管理时间

Q5:能够洞察到已经存在或者即将发生的问题，并有效地解决

Q6:根据企业发展及环境变化，主动充实自己的知识与经验

Q7:依赖成功的经验 ，缺乏创新

Q8:依赖成功的经验 ，缺乏创新

Q9:定期评估目标完成情况，及时调整工作减少偏差

Q10:关注和监管整个团队的工作进度

Q11:能按计划组织人、财、物等相关资源，确保工作正常开展

Q12:能根据组织的战略举措，分解目标，做好行动计划

Q13:能够根据具体情况，快速、果断地采取行动

Q14:不善于将成功的方法标准化和普及化

Q15:主动管理冲突，建立和维护团队成员间的合作精神和信任氛围

Q16:遇到问题时，主动协调找出合理的解决方案

Q17:在跨部门合作时，不能高效协同，解决问题

Q18:设置合理的工作目标，并促进团队达成对目标的共识

Q19:始终按照下属的能力和特质合理分配任务

Q20:明确授权，并使被授权者对结果负责

Q21:坚持原则，但对不同的意见给予尊重并及时沟通回应

Q22:掌握绩效面谈的技巧，通过提问、倾听、反馈等方式进行绩效辅导

Q23:关心员工职业发展目标，主动在工作中给予教练辅导并创造机会发挥其潜能

Q24:引导员工对企业文化和工作意义的认同，激发内在动力

Q25:引导员工对企业文化和工作意义的认同，激发内在动力

Q26:让下属参与决策过程，培养和加强其主动性

Q27:设置恰当的激励措施，提高工作积极性

Q28:以下课程主题，您更偏向于？（至多选2项）