香驰控股有限公司热动分公司关键人才能力测评

Q1:关注客户致力于理解客户需求，并用各种方法满足客户需求。“客户”是指现在的、潜在的和内部客户。

Q2:学习成长能够自动自发的通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。

Q3:爱岗敬业热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

Q4:勇于担当（责任心）认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果。

Q5:自我反思正确地分析和认识自我的能力。通过思考过去的事情，从中总结经验教训。

Q6:说服影响运用各种可能的技巧去说服受众的能力。

Q7:结果导向关注于最终目标，并关注可以为公司/部门带来最大利益的行动。

Q8:沟通协调能力通过传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见，来协商、调整他人的活动，从而建立良好的协作关系，使之相互配合，和谐有序地完成目标的技巧和才能。