《2022年苏州市四大产业创新集群人才结构与供给策略》企业调研问卷

:业务核心人才与岗位：除职能人员外（人事、行政、财务、市场、法务、办公室）的岗位人员，如研发、生产、供应链、销售等人员与岗位。

Q1:企业名称

Q2:现有员工总数

Q3:2019.12.31员工总数

Q4:2020.12.31员工总数

Q5:2021.12.31员工总数

Q6:博士占比%

Q7:研究生占比%

Q8:本科生占比%

Q9:平均司龄（人员平均公司工作年长）

Q10:平均年龄（人员平均年龄）

Q11:平均工龄（员工平均工作年限）

Q12:业务核心岗位名称

Q13:业务核心岗位总人数

Q14:业务核心岗位博士占比%

Q15:业务核心岗位研究生占比%

Q16:业务核心岗位本科生占比%

Q17:业务核心岗位平均薪资/月

Q18:业务核心岗位年涨薪幅度%

Q19:业务核心人员招聘来源

Q20:业务核心人员毕业院校（5-10所最多）

Q21:业务核心人员毕业专业（5-10个）

Q22:业务核心人员上家工作单位

Q23:业务核心人员原工作城市

Q24:核心人员籍贯

Q25:2021年计划招聘总人数

Q26:2021年招聘到岗总人数

Q27:2021年核心岗位计划招聘人数

Q28:2021年核心岗位到岗人数

Q29:2021苏州核心岗位计划招聘人数

Q30:2021苏州核心岗位招聘到岗人数

Q31:2021主要面向哪些高校招聘

Q32:2021主要使用的招聘途径有哪些

Q33:2021离职总人数

Q34:2021业务核心岗位离职总人数

Q35:2021苏州核心岗位离岗人数

Q36:分析来看，人员离职的主要原因是什么

Q37:今年计划招聘总人数

Q38:今年目前招聘到岗总人数

Q39:今年核心岗位计划招聘人数

Q40:核心岗位招聘到岗人数