研究院问题调研（匿名投票）

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，本次采用匿名的形式进行投票，大家尽情的畅所欲言吧~

Q1:上层领导对于研发人员的支持力度和实际落实情况

大有改善

稍有改善

没有变化

较差

极差

Q2:人浮于事，以“项目产出为导向”的价值观丢失，形式主义

大有改善

稍有改善

没有变化

较差

极差

Q3:员工对前途的期望低、使命感缺失

大有改善

稍有改善

没有变化

较差

极差

Q4:让每个人平等发声，让员工提建议、允许说实话，各部门之前互相协作

极好

稍有改善

没有变化

较差

极差

Q5:人才流失情况严重，员工归属感和凝聚力低

大有改善

稍有改善

没有变化

较差

极差

Q6:方向混乱，盲目研发，没有明确的研发目标

大有改善

稍有改善

没有变化

较差

极差

Q7:与其他生产部门严重脱节，不受其他公司待见，即使有研发成果也难以落地

大有改善

稍有改善

没有变化

较差

极差

Q8:你认为目前研究院存在的最严重的问题是什么

填空1

研究院问题调研（匿名投票）

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