系统排列人际关系问题测试（第一天）（100分）

Q1:姓名

Q2:小组

:1、本次测试共10题，每题10分，1-5题为单选题，6-8为多选题，9-10为主观题。2、本次考试限时30min，每人只有两次答题机会，请各位老师答题后认真检查后提交试卷。3、多选题选错不得分，少选可得部分分数；主观题根据关键字计算分数。4、请各位老师认真答题，预祝取得好成绩！

:各位老师好，为了帮助各位老师掌握巩固今天所学内容，请各位老师参加以下测试！

Q3:1、人际关系发展的五个阶段的顺序为（单选题）①浪漫期②稳定期③对抗期④共创期⑤承诺期

Q4:2、黄金三问通常在以下哪个咨询环节中运用（单选题）

Q5:3、“实现了这个目标，对你来说意味着什么？”通常会在哪个咨询环节中运用（单选题）

Q6:4、小物件排列流程中“目标寻确”的结果是让案主说出有效+三赢的目标（单选题）

Q7:5、采用小物件排列每次都要呈现完整的GPS（单选题）

Q8:6、小物件排列流程的“呈现实相”中包括哪些内容？（多选题）

Q9:7、排列三招中有任何一招有变化，都要询问案主以下哪些方面的内容？（多选题）

Q10:8、厘清目标的过程包括（多选题）

Q11:9、人际关系问题的归因包括（简答题）

Q12:10、严守目标中的三不过原则是（简答题）