《职业化素养提升》培训考试

Q1:姓名、部门、职位

Q2:1. 在职业素养中(     )是影响工作进行的三个重要因素，一个员工能够在工作中取得怎样的业绩，决定于他们。

Q3:2. 有效的沟通能使工作效率事半功倍，而职业化的沟通技巧，必须具备(    )这三种原则。

Q4:3. “不怕起点低，就怕境界低” “只有小雇员，没有小角色” “培养工作中使命感” “处处以专业的标准要求自己” “将简单的事情做到最好”是十大职业素养中（    ）的体现。

Q5:4. 现在企业的发展日新月异，对于人才的需求也是发生了变化，对于“开拓型”人才需求转变成（    ）人才的需求。

Q6:5. 相对应的，从经营人生的角度来考虑，可以把人分成（    ）类。

Q7:6. 在本次培训中提到了如何提高我们的职业素养？

Q8:7. 职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可以确保工作的（    ）实施、在职场中被他人接受以及得到他人的尊重。

Q9:8. 本次培训在执行素养中提到的四种到位里“多思考，多运用自己的智慧，这是高效完成工作的一张王牌。比如：时间管理，是否有运用到你的工作当中。”这是(    )的体现。

Q10:9. （这道是多选题！）本次培训中提到的与同事沟通技巧有:

Q11:10. （这道是多选题！）本次培训中提到的有效沟通技巧有:

Q12:11. 只顾表达自己的看法，忽略了确认不了的信息，只听自己想要听的是合理的沟通方式。

Q13:12. 在与领导的相处中，要向领导提供情报，依领导的指示行事，不要在背地说上层主管的闲语。

Q14:13. 职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它不能确保建立长期良好的伙伴合作或同事关系。

Q15:14. 守住了公司的秘密，就是守住了自己的良心和饭碗。诚实守信是一名合格企业员工必备的素质。

Q16:15. 先让你的付出超越报酬，然后你的报酬会超过你的付出。

Q17:16. 一流的员工要具备十大职业素养，在执行素养中，要具备姿态、方法、_____、心态四个到位。

Q18:17. “个人发展要跟上公司发展的主旋律” “别太在乎自己，地球不会因你而不转动” 这些是一个人_____素养的体现。

Q19:18. 在和同事沟通技巧中，要用_____代替直言，提问题代替_____。

Q20:19. 经常不断地确认沟通的信息，表达出让人印象深刻的沟通话语，是一种_______的方式。

Q21:20. “没有人能独自成功”  “最佳团队精神，需要牺牲精神” “没有完美的个人，只有完美的团队”这说的是_____职业素养。