薪酬福利、晋升、五险一金、考核与请休假
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薪酬福利、晋升、五险一金、考核与请休假
Q1:姓名
填空1
Q2:单位/项目名称
填空1
Q3:职务
填空1
Q4:疆外区域普通本科院校毕业生见习期的工资标准为
A.6900
B.7400
C.5900
D.6400
Q5:旷工（ ）扣除当日工资，同时扣除当月绩效工资
A.1日及以下
B.2日以上
C.3日及以下
D.4日及以上
Q6:一般情况下，普通本科见习期员工多久可转为正式员工
A.3个月
B.6个月
A.12个月
D.18个月
Q7:一级注册建造师房建类每月补贴标准为
A.500
B.1000
C.2000
D.2500
Q8:岗位职级晋升专业序列里包括
A.见习期
B.项目工程师
C.项目总监
D.高级经理
E.项目铁三角
Q9:项目员工转正考核流程包含
A.民主评议
B.导师带徒
C.转正答辩
D.业务测试
E.绩效考核
Q10:见习员工转正考核的流程包括
A.导师带徒
B.民主评议
C.业务测试
D.转正答辩
E.绩效考核
Q11:失业保险的领取条件为
A. 缴纳年限达到15年 符合退休年龄
B.非因本人意愿中断就业
C.办理失业登记，并有求职要求
D.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后
E.员工在做异地备案后，持社保卡在备案医院所在地区（县、市）所有联网医院住院均可直接联网结算。
Q12:员工绩效考核的结果应用为
A.与休假相结合
B.与薪酬相结合
C.与晋升、岗位轮换相结合
D.评选优先
E.与劳动合同签订相结合
Q13:工伤认定的几种情形
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.患职业病的（对依法取得鉴定证书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定为工伤）
E.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
Q14:员工请事假将按请假天数扣发所有薪酬及津补贴等
是
否
Q15:员工休婚假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
是
否
Q16:请休事假三天以内只需向项目办公室报备，无需向项目部门领导报备
是
否
Q17:五险一金包括
填空1
Q18:注册执业资格津贴一次性奖励60000元的职业资格类别为
填空1
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