南京能瑞员工培训效果评估表（8.19）

尊敬的各位领导及同事，请完成以下培训效果评估表。结合大家的反馈，人力资源部将进一步优化下次培训的组织及内容，谢谢大家的配合！所有的答题均采用匿名制，请大家放心填写。

Q1:1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?

启发帮助大

启发帮助较大

启发帮助不大

Q2:2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?

接触到一些适用的新知识

获得一些可以用在工作上的技巧及技术

帮助我改变自己的工作态度

给了我一个客观认识自己及从事工作的机会

以上全部

Q3:3. 教学方法是否适合本次培训主题？

适合

不适合

较适合，但可进一步改进

Q4:4. 培训内容对你自己的适宜性如何?

适合

较适合

不适合

Q5:5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?

是

否

Q6:6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？

优

良

中

差

Q7:7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？

优

良

中

差

Q8:8. 培训课时安排是否合理？

合理

不合理

Q9:9. 这次培训的后期协助工作做的如何？

很好

好

一般

不好

Q10:10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加

愿意

不愿意

不确定

:11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？

Q11:请填写本项内容

填空1

:12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？

Q12:请填写本项内容

填空1

:13.你认为还需要组织哪些方面的培训？

Q13:请填写本项内容

填空1

南京能瑞员工培训效果评估表（8.19）

关于

1年前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷