内卷如何影响重庆市酒店业员工工作积极性How the Involution is Affecting Employee’s Working Enthusiasm in Chongqings Hospitality Industry - 问卷调查调研模板

:I.基本信息 (Basic Information)

Q1:您的性别是？（Your gender is ?）

男 (Male)

女 (Female)

Q2:您的年龄是 (Your age is ?)

18岁以下 (Under 18 years old)

18~24岁 (18~24 years old)

25~30岁 (25~30 years old)

31~40岁 (31~40 years old)

41岁以上 (Over 40 years old)

Q3:您的最高学历是？(Your education background is ?)

大学专科及以下 (College diploma or under)

大学本科 (Bachelor's degree)

硕士研究生及以上 (Master degree or above)

Q4:您在重庆市酒店行业最近的工作经历是？(Your recent positioning in Chongqings hospitality industry is ?)

酒店行业实习生（Trainee）

酒店行业一线员工 (First line employee)

酒店行业管理者（包括基层及中高层管理者）(Captain, Supervisor or Manager)

未从事过酒店行业 (I don't have working experience in Chongqing's hospitality industry)

Q5:您最近一段在酒店行业工作的个人月收入是？(Your monthly income of recently working experience in Chongqings hospitality industry is ?)

￥0-2500

￥2501-5000

￥5001-7000

￥7001-10000

￥10001 以上（￥10001 above）

:II.内卷对保健因素影响

Q6:内卷能帮助我在酒店工作中得到公平待遇

选项1

Q7:内卷能帮助我获得稳定的薪酬绩效

选项1

Q8:内卷能帮助我在酒店工作中分配到满意的工作环境

选项1

Q9:内卷能帮助我在酒店工作中保持良好的竞争力

选项1

Q10:内卷能帮助我在人际关系中得到平衡

选项1

:III.保健因素对工作积极性影响

Q11:公平的待遇对我的工作积极性有正面影响

选项1

Q12:稳定的薪酬绩效对我的工作积极性有正面影响

选项1

Q13:满意的酒店工作环境对我的工作积极性有正面影响

选项1

Q14:良好的竞争力对我的工作积极性有正面影响

选项1

Q15:平衡的人际关系对我的工作积极性有正面影响

选项1

Q16:当以上因素有任意一个不满足时会对我的工作积极性有负面影响

选项1

:IV.内卷对激励因素影响

Q17:内卷能帮助我得到额外的福利待遇

选项1

Q18:内卷能帮助我得到更好的工作机会

选项1

Q19:内卷能帮助我在事业上得到他人认可

选项1

Q20:内卷能帮助我实现自我价值

选项1

:V.激励因素对积极性影响

Q21:额外的福利待遇对我的工作积极性有正面影响

选项1

Q22:更好的工作机会对我的工作积极性有正面影响

选项1

Q23:得到他人认可对我的工作积极性有正面影响

选项1

Q24:实现自我价值对我的工作积极性有正面影响

选项1

:VI.保健因素和激励因素互相影响

Q25:当保健因素能满足我时我会追求额外的福利待遇

选项1

Q26:当保健因素能满足我时我会争取更好的工作机会

选项1

Q27:当保健因素能满足我时我会争取在事业上得到他人认可

选项1

Q28:当保健因素能满足我时我会争取实现自我价值

选项1

Q29:当激励因素都无法实现时我会转而追求保健因素的满足

选项1