2021届新员工“回炉”培训调研问卷

: 亲爱的小伙伴们，距离入职已经过去了一年多的时间。经历了这一年的工作和锻炼，相信大家一定有许多成长和感悟，同时也正面临新的困难和诉求。为了充分了解大家现阶段的工作状态，更针对性的满足培训需求，请你根据自身情况，填写调查问卷。本问卷为无记名调查，请根据实际情况与真实感受认真作答并独立完成，你的回答对我们提供优质的培训服务非常重要。感谢你的支持与配合！

Q1:1. 所在机构 *（单选）

省行

沈阳分行

鞍山分行

抚顺分行

本溪分行

丹东分行

锦州分行

营口分行

阜新分行

辽阳分行

铁岭分行

朝阳分行

盘锦分行

葫芦岛分行

Q2:2. 目前工作岗位 *（单选）

填空1

Q3:3. 你认为自己入职后第一年的成长如何 *（单选）

成长非常大，已经具备胜任各项工作的能力

有一些进步，但仍有更多成长空间

几乎没有什么进步

感觉不是很适应，很难提升自身能力

Q4:4. 在职业发展上，你存在的困扰是 *（单选）

能力提升很慢，工作任务常常令人头大

工作内容缺乏挑战，没有实现自我价值的成就感

职业发展规划不清晰，未来一片迷茫

感觉付出没有被看到，很有挫败感

工作强度太大，压力无处安放

其他

Q5:5. 你希望在培训中得到哪些方面的指导 *（多选）

压力及情绪管理

时间管理

职业生涯发展规划

提升职场幸福感

与领导、同事沟通方式及团队合作

与客户沟通及营销技巧

职场自我定位和自我学习

其他

Q6:6. 您比较欣赏哪一种讲师授课风格？（单选）

理论性强，具有系统性和条理性

实战性强，具有丰富的案例辅助教学

授课形式多样，注重课堂参与度

语言风趣幽默，气氛活跃

Q7:7. 如果有机会向优秀基层前辈寻求经验，你最想听他讲什么？（选择1-2项） *（多选）

他入行以来的成长路径

他在基层工作中处理客户矛盾的经验

他建议现阶段最应该持续学习哪些内容

他曾遇到的挫折与解决方案

他如何调节自己的工作心态

他对新员工的职业生涯发展有什么建议

其他

2021届新员工“回炉”培训调研问卷

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