广西师范大学易班学生工作站第八届试用学生骨干转正考核评分表

Q1:姓名

Q2:您的身份是？

Q3:对哪个成员评分？

Q4:一、适岗能力（18分）- 是否了解本职工作职责和工作内容A. 准确了解全部工作职责和工作内容（5-6分）B. 能理解部分工作职责和工作内容（3-4分）C.对本职岗位工作职责和工作内容较为陌生（1分）

Q5:一、适岗能力（18分）-是否掌握工作所需技能，是否具有积极学习未熟悉的工作技能的态度A. 各项能力能达到任职要求，能力突出（5-6分）B. 各项能力基本达到任职要求，并能够积极学习未熟悉的工作技能（4-5分）C. 各项能力尚未达到任职要求，但能够积极学习未熟悉的工作技能（3-4分）D. 各项能力尚未达到任职要求，不能够积极学习未熟悉的工作技能（1分）

Q6:一、适岗能力（18分）-是否能较快融入团队，与人友好交往，善于沟通交流A. 善于广泛与他人交往，建立良好的人际关系，能够较快融入团队（5-6分）B.在与成员沟通交流过程中基本顺利，能与同事和其他部门的员工建立友好的往来。（3-4分）C.与团队成员主动沟通不顺畅，偶有意见冲突，团队氛围不和（1分）

Q7:二、学习能力（4分） -是否积极参加培训会议（2分） A.积极参加技能培训会议，学习态度端正（2分）B.对技能培训会议缺乏积极性/缺席相关培训会（1分）

Q8:二、学习能力（4分）-是否向上一届相关负责人了解、学习相关工作经验与技能A.积极向上一届相关负责人了解、学习相关工作经验与技能（2分）B. 缺乏主动学习性，遇到具体事件时才向上一届负责人了解、学习相关工作经验和技能（1分）

Q9:三、工作任务（48分） -工作理解能力A.能够正确理解上一级的指示与指导，不需要他人帮助（5--6分）B. 基本能够理解上一级的指示与指导，需要加以提示（3-4分）C.对上一级的指示与指导理解不充分，需要详细指导（1-2分）

Q10:工作任务（48分）-领导部署能力A. 善于领导部署，较快传达和布置工作任务，任务布置合理。（5-6分）B.尚能领导部署，传达和部署工作任务速度一般，工作布置基本合理（3-4分）C.领导部署能力较差，任务部署慢且工作布置不合理（1分）

Q11:三、工作任务（48分）-工作判断力：对工作中可能出现的问题做出判断与估计的能力A. 判断正确，迅速。（5-6分）B. 判断过程需要较长时间，并偶有失误。（3-4分）C.经常出现判断失误，琐微之事举旗不定。（1分）

Q12:三、工作任务（48分） -工作效率与质量A.在规定的时间内完成任务，无拖拉现象，工作成果得到认可，工作效率和工作质量高（9-10分）B. 在规定时间完成任务，工作成果较少改动，工作效率和工作质量良好（7-9分）C.在规定时间内能完成任务，偶尔拖拉或过失情况发生，总体工作效率和质量一般（4-6分）D.经常不能在规定时间内完成任务，拖拉现象经常发生，总体效率欠佳，工作常有过失（1-3分）

Q13:三、工作任务（48分）-团队协作能力A.团队协作能力较好，在本部门内和关联部门间与成员相互配合及协作，团结协作完成工作任务。（5-6分）B.团队协作能力一般，基本能在本部门内和关联部门间与成员相互配合及协作（3-4分）C. 团队协作能力较弱，不善于和本部门内或其他部门间与成员相互配合与协作（1分）

Q14:三、工作任务（48分）-应急处理能力A.对突发事件处理速度较快，措施得当（5-6分）B.对突发事件处理较慢，但能不断想办法解决（3-4分）C.对突发事件校级对待，有回避责任的倾向（1分）

Q15:三、工作任务（48分）-沟通与表达积极性（6分） A.沟通与表达积极性强，各类例会上积极发言，工作中能积极沟通，工作情况能做好工作反馈工作。（5-6分）B.沟通与表达积极性一般，各类例会上很少发言，工作中不经常沟通，在督促下进行工作反馈。（3-4分）C.沟通与表达积极性较低，各类例会上从不发言，工作中几乎不沟通，处于被动地位，需要在督促下才进行工作反馈（1分）

Q16:四、工作态度（24分）- 工作积极性：对待工作任务是否热情、积极A.对待工作热情、积极，积极完成任务。（7-8分）B.具能积极对待工作职责内的任务，能自觉完成任务（5-6分）C.基本上能积极工作，但工作积极性有待提高（3-4分）D.对工作不太热心，偶尔出现应付工作现象（1分）

Q17:四、工作态度（24分）-工作责任心A. 有责任感，工作尽心，敢于承担责任。（5-6分）B.责任心不强，需有人督促，方能完成任务（3-4分）C.欠缺责任心，时时监督，亦不能如期完成工作（1分）

Q18:四、工作态度（24分）-工作认知A.对工作有详细的规划和清晰的认知，主动制定工作规划，工作具有前瞻性意识（5-6分）B.对工作认知一般，在督促下能够形成相应的工作规划（3-4分）C.对工作认知不够明晰，没有形成相应的工作计划（1分）

Q19:四、工作态度（24分）-工作协调性A.善于上下协调沟通，处事灵活（5-6分）B.基本能够协调沟通，处事基本灵活（3-4分）C.不善协调沟通，处事不灵活，工作偶尔出现困难（1分）

Q20:五、工作创新性（6分）A.突破固定思维，对工作方式、工作方法有新思路、新见解，并牵头将新思路、新见解付诸实践，取得良好的成效（5-6分）B.突破固定思维，对工作方式、工作方法提出新思路、新见解。（3-4分）C.对工作没有新思路和新突破，遵循传统的工作思路（1-2分）