营销中心培训需求调研问卷

亲爱的禾胜合家人们，感谢您在百忙之中抽出时间参加本次培训调研，希望未来能在培训方面给予您的业务发展来助力。

Q1:您的姓名

填空1

Q2:请问您之前接受培训的频次如何？

每周至少1次

每月1-2次

每月季度1-2次

以上没有

Q3:请问您之前接受培训的形式有哪些？

通过会议软件线上直播培训

通过课件、视频等培训资料自主学习

利用线下会议，设置培训环节进行面授

其他形式

Q4:请问您之前接受培训时，由谁进行授课？

本部门负责人

业务协同部门负责人(产品部、研发部等)

外部培训讲师/视频/课件资料

团队内部成员经验分享

其他

Q5:请问您之前接受公司培训的主要内容有哪些？

专业知识类：产品知识、生产工艺等

岗位技能类：客户开发、客情维护、计划管理、谈判技巧等

职业素养类：商务礼仪、沟通技巧、情绪管理、时间管理等

行业知识类：食品行业发展趋势、餐饮行业市场形式等

经验分享类：由经验丰富的同事分享日常工作中的方法与技巧

其他

Q6:以下哪些情形是您可以接受并认可的？

由培训部每周组织一次线上【吐槽大会】(50分钟左右)：由业绩不理想的同事，宣泄一下工作中遇到的问题，之后其他员工分享应对经验。

由培训部根据团队近期需求，整理收集培训资源（包括企业内部资源、行业资源和通用类培训资源），每月开展一次专项培训，采用线上模式，每次50分钟，并从业绩改善情况上对培训结果予以评估。

由公司统一购买线上培训资源，学员在规定周期内学习相关课程，之后需对学习成果进行汇报，并从业绩改善情况上对学习结果予以评估。

报名参加外部培训机构的系统性培训，每次大约2-3天，下线集中封闭式授课，培训内容以提升综合能力素质为主。

其他

Q7:鉴于目前的自身情况，您最想接受的培训内容有哪些？

专业知识类，例如：产品知识、生产工艺（您可以在空格内填写具体的产品或者业务相关的内容）

岗位技能类，例如：客户开发、客情维护、计划管理、谈判技巧等（您可以在空格内填写其他具体需求）

职业素养类，例如：商务礼仪、沟通技巧、情绪管理、时间管理等（您可以在空格内填写其他具体需求）

行业知识类，例如：食品行业发展趋势、餐饮行业市场形式等

经验分享类。您在团队中是否有特别倾佩的人，想要向Ta学习某些方面的经验，如有可以在空格内填写

Q8:您是否愿意在参与培训的过程中，展现自己的个人风采（包括但不限于：兴趣爱好、个人优势、业务技巧、经验教训等等）

是

否

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