关于白建华拟晋升总务主管民意调查

Q1:爱岗敬业:有良好的职业道德和强烈的职业使命感,责任心强,工作兢兢业业、任劳任怨。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q2:公平公正:工作中坚持原则,为人正直,公道正派。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q3:诚信自律:严格遵守职业道德,具备枫叶精神,信守承诺。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q4:职业素养:不断提高个人素养并以身作则,对自我高标准严要求。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q5:工作成效:工作思路清晰,及时、高效完成上级领导安排的工作。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q6:领导能力:具备管理能力,促进团队合作,带领团队成员完成工作目标。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q7:决策能力:依据对形势的分析,作出合理、及时的判断,采取对全局最有益的行动。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q8:协调能力:协调各种资源(物力、人力、财力),合理配置,促进工作顺利完成。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q9:沟通能力:以适当的方式提供、接收信息,并能进行有效地书面和口头沟通。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q10:专业能力:运用所掌握的专业知识、经验,较好地满足岗位要求。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q11:学习能力:通过多种渠道获取知识、技能,不断提高和完善自我知识和能力,在工作中具有创新精神。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q12:团队协作:具有较强的团队意识,促进团队之间合作互助,使团队工作达到最优状态。

优秀
良好
一般
较差
很差

Q13:总体评价:拟晋升职务(总务主管)胜任度

非常胜任
胜任
基本胜任
有些勉强
不胜任
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