2022年新员工培训调研

Q1:姓名

Q2:工号

Q3:省区

Q4:1、(单选题) 您个人厂内培训参与的方向是？

Q5:2、2022年新员工培训的内容对您后续现场工作的指导性，请您给予打分（满分10分）

Q6:3、请您对2022年新员工专业课和实操阶段的培训采用翻转课堂+实操方式开展专业技能学习的满意度给予打分（满分10分）

Q7:4、 请您对个人分配的培养方向满意度给予打分

Q8:5、请您对省区对新员工个人规划满意度给予打分（满分10分）

Q9:6、请您对所在省区整体氛围给予打分（满分10分）

Q10:7、您认为2023年新生培训需要对哪些环节增加侧重？（可选1个或多个）

Q11:8、课程中是否需要增加第三方工具的介绍？

Q12:9、课程中是否需要增加对电网工作岗位职能及人员关系的介绍？

Q13:10、培训中对基础名词的讲解是否详尽？

Q14:11、经过培训后，对工作前需要做的准备工作是否了解？

Q15:12、当前培训对资料获取方式是否做了有效指导？

Q16:13、服务意识宣贯是否足以指导现场大部分情况？

Q17:14、情景演练对你是否具有指导意义？

Q18:15、您认为情景演练对您的指导意义是？

Q19:16、企业文化培训是否对您进一步了解四方公司有帮助

Q20:17、您认为企业文化培训对您的指导意义是？

Q21:18、课程中是否需要增加第三方工具的使用介绍？

Q22:19、本次培训是否可以让你对四方的产品分类有初步的认识？

Q23:20、本次培训是否可以让你对四方的产品物料管理有一定的了解？

Q24:21、您所认为的培训需要改进方向（简要说明）