组织公民行为调查问卷

Q1:您评价的员工姓名或代号

Q2:在干好干坏一个样的情况下，他/她都认真负责地工作。

Q3:即使无额外报酬，他/她也乐意加班工作。

Q4:当工作有需求时，他/她会主动加班加点，把工作做好。

Q5:他/她经常提早上班，并着手处理业务。

Q6:他/她积极参加各类培训学习，甚至在下班后自费进修。

Q7:他/她能利用业余时间学习，提高工作能力。

Q8:他/她努力充实自己以提高工作品质。

Q9:保持个人工作环境的整齐清洁。

Q10:当同事工作负荷过重时，他/她自愿提供协助。

Q11:帮助新进的同事适应工作环境。

Q12:乐于帮助同事解决工作上的问题。

Q13:协助同事解决生活中的实际困难。

Q14:主动探望生病同事，并在需要时为他们捐款。

Q15:同事家庭有困难时，他/她会主动去安慰和资助。

Q16:他/她会协助解决同事之间的误会和纠纷，以维护人际和谐。

Q17:维护公司团结，不在背后议论别人。

Q18:与同事建立融洽而良好的关系。

Q19:为了维护人际和谐，他/她不计较与同事之间的过节。

Q20:主动提出改善工作的建议。

Q21:主动提出对企业发展有利的合理化建议。

Q22:积极参加员工组织的各类竞赛，如娱乐竞赛及球赛等。

Q23:积极参加公司组织的各类活动，如各类会议。

Q24:自觉参加企业组织的义务活动。

Q25:节约使用企业资源。如水、电、办公用品。

Q26:爱惜维护单位的办公设备。

Q27:主动向外界介绍或宣传企业的优点。

Q28:义务宣传和介绍企业产品。

Q29:热心赞助社会上的各种公益募捐活动。

Q30:主动支持社会上各种扶贫帮困活动。

Q31:积极参加各种社会公益活动，如献血及植树。

Q32:您对该员工的其他补充评价