新员工入职测试题-企业文化 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

填空1

Q2:部门/项目

填空1

:一、填空题（每空4分，共32分）

Q3:绿都企业文化中的“3+2”，即绿都的核心价值观和两个中心，分别指的是（）、（）、（）、（）、（）。

正确答案

Q4:崇德是绿都赖以生存的土壤。崇德就是崇尚（），以此来塑造良好的（），并且在商业竞争中，谨守基本商业规则。

正确答案

Q5:以客户为中心的内涵要点包括找准需求、创造价值、（）。【填空题】

正确答案

:二、单选题（每题3分，共30分）

正确答案

Q6:绿都的“两个中心”指的是以员工为中心和（）？

A 以客户为中心

B 以企业盈利为中心

C 以营业规模为中心

D 以市场需求为中心

Q7:以下对“崇德”理解错误的是（）？

A 诚信正直和感恩厚道

B 不折手段保证公司利益最大化

C 干一行精一行，尽心尽力尽责

D 主人翁意识，维护公司利益

Q8:以下哪项“诚信正直”的说法不正确（）？

A 实事求是，不弄虚作假

B 做事追求实效，不搞表面文章

C 言而有信，说到做到

D 对上级领导或者业务关联方巴结讨好、阿谀奉承

Q9:以下哪项厚道感恩说法正确的是（）？

A 孝敬父母、关爱家人，珍惜平台

B 不孝敬父母，不忠于国家、事业

C当面一套、背后一套

D偷奸耍滑，钻空子，不老实

Q10:以下哪项不属于协同的文化导向（）？

A 高站位

B 积极协作

C 主导主责

D 开放创新

Q11:以下关于协同的说法正确的是（）？

A 事不关己高高挂起，油瓶倒了不扶

B 协作意愿低，响应速度慢

C只顾自己利益，或开展工作仅图自己方便

D 发挥所长，支持有力

Q12:以下哪项属于鼎新的文化导向（）？

A 客户满意

B 开放创新

C 创造价值

D 找准需求

Q13:以下关于鼎新的说法正确的是（）？

A 工作经验不固化、不传承

B面对变化消极被动，拒绝调整

C倾听他人意见，正确看待不同观点或批评

D犯过的错误重复犯

Q14:以客户为中心的文化导向包括，找准需求、创新价值及（）？

A 诚信正直

B 积极协作

C客户满意

D 开放创新

Q15:以下以客户为中心的说法正确的是（）？

A 理解客户抱怨，积极协调解决

B 简单拒绝客户需求或让客户妥协让步

C 不关注细节，不注重客户过程感受

D 以领导为中心，而非以客户为中心

:三、判断题（每题2分，共38分）

Q16:说话做事不依据客观事实，传递不真实或虚假信息。（）

正确

错误

Q17:为避免被处罚，向同事、身边人员送礼、吃请，掩盖问题。（）

正确

错误

Q18:遇到问题时，敢于提出自己的看法，敢于暴露或指出问题。（）

正确

错误

Q19:保护自己个人利益是第一原则，只要能给自己带来利益，可以不折手段。（）

正确

错误

Q20:工作和生活中对他人的支持和帮助，表示尊重、认可与感谢。（）

正确

错误

Q21:当面一套、背后一套，发现问题和风险不提醒，看着他人犯错。（）

正确

错误

Q22:端起碗吃肉，放下筷子骂娘，稍不如意就抱怨。（）

正确

错误

Q23:有主人翁意识，工作点滴中都会考虑并为公司争取利益。（）

正确

错误

Q24:为了保证自己的工作结果，别人就应该主动协同，帮助我完成工作。（）

正确

错误

Q25:遇到事情先把丑话说在前面，先把对自己不利的责任说清楚，其次是在力所能及的范围内解决问题，或者能不解决就不解决。（）

正确

错误

Q26:只顾自己利益，或开展工作仅图自己方便。（）

正确

错误

Q27:协作过程中不认真、不积极，或态度好但出工不出力。（）

正确

错误

Q28:面对多方共同推进的工作，拖后腿，或只参与不负责，只做自己认为份内的事，整体目标效果不佳。（）

正确

错误

Q29:工作中能够主动将自己的工作经验、方法及优秀做法，分享给同事、朋友。（）

正确

错误

Q30:事情做的不好，都是领导给的资源不够和身边同事不配合，和自己没有太大的关系，自我感觉良好。（）

正确

错误

Q31:根据客户的合理需求开展工作，为客户提供高质量的服务。（）

正确

错误

Q32:本人学历比较高，按照自己的经验判断客户需求并开展工作，不用过多的浪费时间了解客户的需求。（）

正确

错误

Q33:面对客户投诉，做好忽悠就行，反正很多问题我们也改不了。（）

正确

错误

Q34:对于客户反馈的问题，能够及时给予回应，并协调帮助解决。（）

正确

错误