中建七局2022年《金牌面试官》培训调研
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中建七局2022年《金牌面试官》培训调研
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:您的姓名
填空1
Q2:您所在的单位
填空1
Q3:您的具体职位
填空1
Q4:您是否参与过校园招聘的面试工作？
是
否
Q5:您所在单位校园招聘面试环节有几轮？
一轮
二轮
其他
Q6:您所在单位校园招聘面试形式？
视频面试
线下面试
两者结合
Q7:您所在单位校园招聘所用面试工具
半结构化面试
无领导小组群面
团队竞合群面
案例分析
角色扮演
多种评价工具结合
Q8:您所在单位校园招聘面试官构成？
人力资源部2人以下
人力资源部2人以上
人力资源部+业务用人部门
人力资源部+领导班子
人力资源部+业务用人部门+领导班子
其他
Q9:本次培训6小时授课，培训课题主要围绕？
校招
社招
两者都讲
Q10:请从下面培训要点选出你最关注的5个要点？
从战略和全局角度认识和理解招聘
面试官的角色与定位
面试礼仪与准备
人岗匹配（工具方法）
结构化面试技巧
群面技巧
视频面试准备工作
校招对象分析（风险点考察）
hr部门与用人部门之间的人才画像差异
总结与答疑
Q11:您希望的培训方式是？
课堂讲授
案例讨论
小组讨论PK
头脑风暴
落地演练
个性化答疑
Q12:您在之前校招面试过程中遇到的主要挑战，请列举3个
1
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3
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