应聘综合能力测试题

Q1:你觉得多数人是可信赖的，对现实感到安全满意？

Q2:你的睡眠很好？

Q3:你的身体状态良好？

Q4:你能保持较好的专注力，做事效率较高？

Q5:遇到心理上的烦恼或困惑，你会想办法倾诉或排解？

Q6:你做事是一个值得信赖的人吗？

Q7:你做事追求精确吗？

Q8:你适应能力强吗？

Q9:你反应快吗？

Q10:你积极主动吗？

Q11:这条街上的商店几乎没有霓虹灯，但这些商店都有遮阳棚，所以：

Q12:韦利是个和斯坦一样强的棒球击球手，斯坦是个比大多数人都要强的棒球击球手。所以：

Q13:绿色深时，红色就浅；黄色浅时，蓝色就适中；但是要么绿色深，要么黄色浅。所以：

Q14:当B等于Y时，A等于Z；当A不等于Z时，E要么等于Y，要么等于Z。所以：

Q15:你辛苦工作了一天，自以为对今天的工作相当满意，却不料你的上司还是大为不满，你怎么办？

Q16:遇到心理上的烦恼或困惑，你会想办法倾诉或排解？

Q17:紧接在90,85,75,60,40之后该出现的是哪个数字？

Q18:仔细看-下这句话狗不会唱歌，但是有些狗会说话。”假设这句话是事实，那么:

Q19:南之于西北，正如西之于

Q20:专业能力。具备岗位所要求的知识水平，胜任本职工作，能够娴熟地应用这个岗位所要求的各项专业技能，善于学习，能够不断给自己提出新的能力提升要求，并切实在工作学习中予以重视，领导和同事能感受到他的进步。

Q21:仔细看-下这句话狗不会唱歌，但是有些狗会说话。”假设这句话是事实，那么:

Q22:创新能力。不受成规和以往经验的束缚，在工作中敢于提出新观点、新方案、新思路，并积极进行尝试，以期达到解决问题或改进工作，甚至通过系统缜密的思考，能够制定可操作的创新或改良方案，并取得符合方案要求的创新效果。

Q23:服务意识。主动考虑客户需求，尊重客户、善待客户，在维持双赢的原则下有策略地与客户打交道。工作主动，对同事热心、关心、耐心，对他人或其他部门的工作求助总能提供有益的帮助和支持。

Q24:协作精神。凡事从大局着眼，个人的岗位目标服从部门目标，部门目标服从公司目标，以团队利益和荣誉为主导，不因为个人或部门利益影响更高一级目标的实现，积极配合相关部门工作，并在公司范围内建立了良好的协同关系。

Q25:责任心。认识到自己的工作在组织中的重要性，将实现组织的目标当成是自己的目标，积极主动的完成职责内的工作，并愿意接受临时性突发性工作，不计个人得失，在职权范围内，敢于承担各种风险与责任。

Q26:新任务开展前，在方案阶段团队讨论时出现重大分歧，大家各执一词迟迟无法达成共识。

Q27:明明跟同事交接工作的时候已经讲得很清楚了，同事也声称听明白了，结果做的时候对方还是不明所以各种出错。

Q28:如果A与B被领导安排合作完成一个任务，因时间紧迫A与B协商各自承担其中一部分，执行过程中A发现B做事总是拖拖拉拉，B还经常把他的工作丢给A来完成，A跟领导反应这个情况得到的反馈却是要求他们内部调整

Q29: * 28. 领导交代的新任务，自己很努力的完成了，结果领导评价工作质量低，你觉得很委屈

Q30:领导布置的任务难度过高，想硬撑着独自做完显然力有未逮，想跟领导反应这个情况又担心落下“无能”的印象

:个人信息填写

Q31:姓名

Q32:手机号码

Q33:应聘岗位