关于员工幸福感、工作压力及绩效调研
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:隐私声明您好,这是一份关于员工幸福感、绩效与压力的调查问卷。感谢您同意参与该项目。问卷包含54个题目,用时大约半小时。题目包含4个部分:个人背景、幸福度测试、压力水平测试和绩效排名。对于您提供的答案,问卷全部是匿名的并且不会被直接引用。您的答案将先使用自动化分析工具整合,再应用于研究。研究的分析结果将包含全部被调查者的答案。这些研究结果对于参与者来说没有任何后果。再次感谢您对本项研究的帮助!
:基本信息
Q1:1. 性别:
Q2:2. 年龄:
Q3:3. 婚姻状况:
Q4:4. 教育程度:
Q5:5. 工作经验年限:
Q6:6. 每月平均加班时间:
Q7:7. 基本工资:
:工作压力测量表【请根据您的第一感觉选择一个选项,以表明您同意或不同意的程度。1=非常不同意;2=比较不同意;3=略微不同意;4=略微同意;5=比较同意;6=非常同意。】
Q8:1. 我曾因工作而感到焦躁不安或紧张
Q9:2. 在这里工作使我很难有足够的时间陪伴家人
Q10:3. 我的工作对我的影响超过了它该有的程度
Q11:4. 我花了太多时间在工作上,没有时间感受生活。
Q12:5. 有很多时候,我的工作让我很不爽。
Q13:6. 在这里工作,很少有时间进行其他活动。
Q14:7. 有时我一想到我的工作,就会有一种胸闷的感觉。
Q15:8. 我经常有一种感觉,我已经嫁给了公司。
Q16:9. 我有太多的工作,却没有时间去做。
Q17:10. 当我请假时,我感到内疚
Q18:11. 我有时害怕家里的电话响,因为电话可能与工作有关。
Q19:12. 我觉得我从来没有真正的休息过。
Q20:13. 公司里有太多和我同级的人被工作所累。
:员工幸福感【下面是一些关于幸福感的陈述。请您根据第一感觉选择一个选项,以表明您同意或不同意的程度。1=非常不同意;2=比较不同意;3=略微不同意;4=略微同意;5=比较同意;6=非常同意。您需要仔细阅读这些陈述,因为有些是正面的措辞,有些是负面的(标有(-)的项目应反向计分)。没有正确 或 错误 的答案,也没有技巧问题。您脑海中出现的第一个答案就是适合您的答案。如果您觉得有些问题很难,请给出对您来说大部分时间都是正确的答案。得分越高表示越幸福。
Q21:1. 我对自己的状态并不感到特别满意(-)
Q22:2. 我很少在醒来时感到休息是足够的(-)
Q23:3. 我对未来不是特别乐观 (-)
Q24:4. 我不认为这个世界是个好地方(-)
Q25:5. 我不认为我看起来很有吸引力(-)
Q26:6. 在我想做的事情和我已经做的事情之间有差距(-)
Q27:7. 我觉得我对自己的生活不是特别有掌控力(-)
Q28:8. 我觉得做决定不容易(-)
Q29:9. 我对自己的生活没有特别的意义和目的感(-)
Q30:10. 我不会和其他人一起玩耍(-)
Q31:11. 我不觉得自己特别健康(-)
Q32:12. 我对过去没有特别快乐的回忆(-)
Q33:13. 我对其他人有强烈的兴趣
Q34:14. 我觉得生活很有意义
Q35:15. 我对几乎所有的人都有非常热情的感觉
Q36:16. 我觉得大多数事情都很有趣
Q37:17. 我总是致力于并参与其中
Q38:18. 生活是美好的
Q39:19. 我经常笑
Q40:20. 我对生活中的一切都很满意
Q41:21. 我很高兴
Q42:22. 我在一些事物中发现了美
Q43:23. 我总是对别人产生愉快的影响
Q44:24. 我可以适应一切我想做的事情
Q45:25. 我觉得自己能够承担任何事情
Q46:26. 我感到精神上完全清醒
Q47:27. 我经常体验到快乐和欣喜
Q48:28. 我觉得我有很大的能量
Q49:29. 我通常对事件有良好的影响
Q50:绩效排名【请根据您大部分时候的绩效排名选择合适的选项,百分比计算方法=您的绩效排名/参与排名的总人数。】
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