培训测试

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Q1:员工连续工作已满10年不满20年的，年休假( )天。

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

Q2:病假未超过( )天，不扣减基本薪资。

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

Q3:员工单方解除劳动合同的(非试用期员工)，应至少提前( )天提出辞职。

A.3天

B.5天

C.10天

D.30天

Q4:员工在完成因私出国(境)审批手续，提前( )个工作日向江苏分公司综合管理部提出证照借领，并于行程结束后( )个工作日交还。

A.10，5

B.3，5

C.5，3

D.10，10

Q5:入职6年的员工业余研修专业课程进修报销的上限为( )元/年

A.600

B.800

C.1000

D.1500

Q6:违规行为的处理种类有以下哪几种？

A.批评教育

B.减发绩效收入

C.组织处理

D.纪律处分

Q7:公司不相容管理因坚持以下哪几种原则？

A.风险为本

B.适度控制

C.及时调整

D.机控优先

Q8:哪些情况不参加年度绩效考核？

A.入司不满4个月

B.因病、产假全年在岗不满4个月

C.因免职、离职等原因全年在岗不满6个月

D.主动解除劳动合同，考核时已离职

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