2022年8月30岗位经验内化培训考试

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Q1:姓名

填空1

Q2:工号

填空1

Q3:部门

填空1

Q4:课程质量保证体系三大方面不包括

A.内容匹配度

B.课程影响力

C.教学刺激度

D.现场感染力

Q5:影响内容匹配的三要素不包括

A.定位准确性

B.结构科学性

C.内容深刻性

D.素材实用性

Q6:课程定位四要素是

A.课程结构，导师需求，组织需求，教学目标

B.课程结构，学员需求，组织需求，教学目标

C.课程题目，导师需求，组织需求，组织目标

D.课程题目，学员需求，组织需求，教学目标

Q7:企业最希望的经验的三大特征不包括

A.能清晰描述

B.能长期留存

C.能影响广泛

D.能复制传播

Q8:经验的合成路径是

A.拆解-复制-内化-改良-创造

B.复制-拆解-内化-改良-创造

C.拆解-复制-内化-创造-改良

D.复制-拆解-改良-内化-创造

Q9:计算学习效果的三大主要因素不包括

A.专业性

B.信息量

C.有效率

D.转化率

Q10:布鲁姆的学习内容分类不包括

A.知识

B.目标

C.态度

D.技能

Q11:如何提升教学刺激度

A.提升课件吸引力

B.提升策略冲击力

C.提升个人表现力

D.提升教具影响力

Q12:如何提升现场感染力

A.提升个人表现力

B.提升表达生动性

C.提高呈现的合理性

D.提高现场掌控力

Q13:如何拟定合适的课程名称

A.考虑授课对象

B.显示核心内容

C.确定教学方式

D.辅助课程推广

2022年8月30岗位经验内化培训考试

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