精益领导力+浪费

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:你所在的部门？

安全环保部

生产管理部

设备管理部

其他

Q3:下列不属于精益领导范式的是（）

A.暴露问题

B.慢计划，快行动（强调共识）

C.领导是老板

D.全员解决问题

Q4:精益领导具备的五大要求为‘工作知识，职责知识，指导技巧，改善技巧，（）’

A.领导技巧

B.领导改善

C.职责技巧

D.思想共识

Q5:行为检验九宫格表达精益管理最终的成果是为了（）

A.改善

B.全员参与

C.标准化

D.安全

Q6:下列中不属于九种浪费中的为（）？

A.生产浪费

B.运输浪费

C.欠缺沟通

D.行为浪费

Q7:能力和愿望强的个人对业务改进具有重大的贡献，但每个人聚集在一起的潜力更巨大。因为（）

A.团队比个人能做更多的事

B.团队比个人更可能取得好结果

C.业务改进所需的改变更易于被参与其中的团队接受，而团队更易于说服个人接受改变

D.从识别、计划和实施成功改变所花费的时间，团队方式比个人方式更少

E.团队建设为未来业务发展创建个人发展、增强组织和激发个人潜力的环境

Q8:九种浪费中包含有生产过剩，库存浪费，等待浪费，（），违反人机工程，运输浪费，不必要的过程，欠缺沟通，返工维修

填空1

Q9:工作人员或设备为了拿取零件、工具、获取信息，或者为了抓取物件及启动操作而进行的一切移动和动作都是浪费

是

否

Q10:违反人机工程原则的工作方法能导致额外的身体负荷和力量消耗，从而降低了员工的工作积极性和劳动力。

是

否

Q11:沟通起到信息交换及技能交换的作用。在日常工作中，沟通是必须的。过多和过少的信息都是浪费。

是

否

Q12:下列中未必须在整个工序活动中的职位为（）

A.安保，质保

B.操作工

C.技术员

D.项目负责人

精益领导力+浪费

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