公司组织氛围满意度调查问卷

Q1:1. 你进入公司多久了？

Q2:2. 你是否可以适合现阶段发展速度

Q3:3. 你觉得自己现阶段的工作状态如何？是否能权衡工作和生活？

Q4:4. 现阶段工作是否对家庭和生活造成了困惑

Q5:5. 你认为部门领导的关怀是否到位，多久会找你谈心一次？

Q6:6. 你们团队是否能按时按质完成工作？

Q7:7. 你采取解压的方式是什么？

Q8:8. 入职这段时间以来，你是否以我们的团队为豪？

Q9:9. 如工作没有完成，你和你的团队是否乐意主动安排时间加班完成 ？

Q10:10. 经常加班的频率是不是很高？加班原因是否是部门人员胜任力不足？

Q11:11. 你的直接上级有几个？ 两个以上上级时是否有指令冲突的困惑？

Q12:12. 上级领导的情绪给你的工作造成影响

Q13:13. 我的同事经常感受到批评而带来压力。

Q14:14. 在紧急情况下，团队乐意承担额外的工作责任和压力

Q15:15. 在目前岗位得到了很多锻炼机会

Q16:16. 入职以来，领导与你面谈，鼓励你

Q17:17. 你清楚领导对你的期望

Q18:18. 工作过程中我的同事愿意和我分享工作的体会和信息

Q19:19. 在工作过程中，我的同事能坦诚给我指出指导意见

Q20:20. 我认为同事间能很好地合作，及时提供支持，响应求助

Q21:21. 我们部门内部的职位设置、工作安排是合理的

Q22:22. 在我工作有进展和取得成绩时，领导能够给予我及时的肯定和欣赏

Q23:23. 我在工作中得到充分的授权，让我在工作中充分发挥主观能动性

Q24:24. 你认为你的同事得到领导的适当授权

Q25:25. 领导鼓励我在工作中大胆尝试和勇于接受挑战

Q26:26. 在团队里，大家的意见都有机会充分表达并受到重视

Q27:27. 我认为现在公司给予的回报相对于我的贡献是及时且匹配的

Q28:28. 在工作中，我有机会发挥特长

Q29:29. 我在公司里有较好的朋友

Q30:30. 我能感受到来自同事们的关心和关怀

Q31:31. 即使外界有同等条件的机会，我也不会离开公司

Q32:32. 我愿意推荐我的家人或朋友来公司工作

Q33:33. 总体上来说，我觉得公司的工作氛围不错，我喜欢在这里工作

Q34:34. 开放式问题：你认为目前公司内影响组织氛围的问题是什么，请列出至少三个（按照主次顺序列举），并请说出你的看法和建议。

Q35:35. 开放式问题：入职以来是否出现跳槽念头？跳槽念头是什么？

Q36:36. 开放式问题：你对组长的工作安排是否满意？（请至少提出两个）并说出个人的看法与建议。

Q37:37. 开放式问题：你心目中的组长是谁？原因是什么？