学习/培训反馈表

为了改善学习/培训效果和学习/培训组织工作，请各位员工在同一主题的学习/培训课程结束后根据客观情况填写下表，并于学习/培训结束后当场交回行政人员处，谢谢配合！

Q1:培训课程：

选项

Q2:培训时间：　

选项

Q3:讲师：　

选项

Q4:姓名：　

选项

Q5:部门：　

选项

Q6:岗位：　

选项

:学习/培训整体评价

Q7:1.您对本次/培训学习的整体满意度评价

非常满意

满意

一般

不满意

Q8:2.您认为组织这类学习/培训的必要性评价

非常满意

满意

一般

不满意

Q9:3.对本次学习/培训形式的评价

非常满意

满意

一般

不满意

Q10:4.对本次学习/培训活动时间安排的评价

非常满意

满意

一般

不满意

Q11:5.对自己在学习/培训过程中的投入程度的评价

非常满意

满意

一般

不满意

Q12:6.本次学习/培训对您自身工作的帮助度的评价

帮助大，能学以致用

一半有帮助

少部分有帮助

基本对工作无帮助

Q13:7.对授课老师的总体客观评价

非常满意

满意

一般

不满意

Q14:您从此次学习/培训学到了什么，对您的工作和提升有哪些帮助？

选项

:课程内容评价

Q15:1.课程内容充实与否和实用性

充实，实用

一半实用

少部分实用

内容少，不实用

Q16:2.课程互动性及教学氛围评价

互动性强，气氛好

部分阶段好

一般

互动性差，气氛差

Q17:3.课件的制作效果

非常满意

满意

一般

不满意

Q18:4.课程方式应重点侧重于哪些？

人员互动

课件讲解

案例分析

研讨法

Q19:您认为此次学习/培训有哪些不足：

选项

Q20:您对此次学习/培训的其它建议和意见：

选项

Q21:您对课程内容和类别的建议：

选项

学习/培训反馈表

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