花花卷卷管理类胜任力问卷

Q1:你的姓名？

填空1

Q2:你的评价对象是？

填空1

Q3:你是被评价对象的？

上级

平级

下级

本人

Q4:你认为本次评价对象的“管理素养”比较符合以下哪个选项？

A.他工作不能以身作则，要求下属做到的，自己做不到。

B.他以身作则，有大局观，吃苦在前，敢挑重担，不甘于现状，坚信目标，积极思考解决方案、带领团队达成既定的目标。

C.他能够用好定目标，追过程，拿结果的管理工具取得团队业绩结果。善用日清反馈，绩效管理，价值观评估做好团队管理。

D.他挑战不可能，不论顺境还是逆境，总能鼓舞所有人，让所有人目标一致，士气高涨，精神振奋，挑战并达成更高目标

E.他能洞察事物的本质，带领团队找到有效解决方案，并提炼成流程用于复制。

F.他愿为组织追发展暂时牺牲自己利益，能带领团队完成前所未有的目标，能解决别人不能解决的问题。

Q5:你认为本次评价对象的“带教力”比较符合以下哪个选项？

A.他自己不足够精通业务，也不擅长带人。

B.他自己不足够精通业务，但擅长带人，会统筹安排团队内事务。

C.他自己很精通业务，但不擅长带人，会统筹安排团队内事务。

D.他自己精通业务，也擅长选人带人。沟通得当，遇到困难/复杂情况时，能给伙伴激励和鼓励，帮助大家最终解决问题。能够沉淀部门知识资产。

E.他自己精通业务，会教人带人，解决问题的基础上能提炼出可复制的方法论并分享

F.他能批量复制人才，并带教教练。带出的人也能继续带教。

Q6:你认为本次评价对象的“领导力”比较符合以下哪个选项？

A.不善于倾听，受情绪影响，逻辑不清，理解或沟通容易产生误会，对于同事提出的建议和意见不回复。

B.善于聆听，能准确表达目的和结论，逻辑清晰。布置任务是否清晰，责任到人，有始有终，执行有力。

C.会尊重和赞美他人，心存敬意。处理问题时能分清事实和情绪，做事公平公正，奖罚分明。

D.有亲和力，有一定的沟通技巧，敢于提出不同意见。就算是批评意见，也能被别人欣然接受。

E.有很强的说服力，观点明确，善于协调多方意见，化解矛盾，是否能公正解决，找到利于所有人的解决方案。

F.能较轻松的解决复杂问题，能以最低成本化解较大危机。

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