“金牌面试官”培训课程设计调查问卷

Q1:厂区

Q2:工号

Q3:姓名

Q4:BU

Q5:部门

Q6:职位

Q7:您有对您经常招聘的岗位做人才画像吗?人才画像的特征是什么？

Q8:您在简历分析中遇到的问题及困惑有哪些？请举例说明。

Q9:您进行一次面试一般会花多少时间，您和候选人说话时间的比例分配通常是多少？

Q10:在面试过程中您遇到的问题或困惑有哪些？请举例说明。

Q11:在录用决策过程中您遇到的问题或困惑有哪些？请举例说明。

Q12:您认为公司目前在招聘及面试过程中哪些方面需要加强或改进?

Q13:本次课程将从招聘认知及现状、胜任素质和任职要求、面试步骤和方法（含结构化面试）、面试技巧及录用决策评估四个方面结合大量实际案例进行讲解，大家对本次课程的内容有何要求或建议？希望重点加强哪方面内容？

Q14:非常感谢您完成了这份调查问卷!不知您是否还有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请列出。