薪酬拟定第二轮投票

第一轮收集建议，应收13份，实收12份，大家填写数据差距较大，董20-80，总10-40，财7-50，销7-50，采5-20，市5-30。第二轮，综合拟定薪酬范围，大家投票同意或不同意，最终结果仅作参考，最终薪酬及高管岗位设置由公司所有股东投票决定。

Q1:董事长40万-60万

同意

不同意

Q2:总经理20万-35万

同意

不同意

Q3:财务总经理20-35万

同意

不同意

Q4:销售总经理20万-30万

同意

不同意

Q5:采购总经理12万-18万

同意

不同意

Q6:市场总经理15万-20万

同意

不同意

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