员工手册培训考核
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员工手册培训考核
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:姓名
填空1
Q2:部门
填空1
Q3:科奇（沈阳）汽车座椅系统有限公司成立于哪年？
2014
2015
2016
2017
Q4:正式员工离职需要提前多少天提交书面申请？
20
15
30
45
Q5:如果当天忘记打卡，什么时候可以申请补卡？
随时
当天及第二天
第三天
第四天
Q6:每月有几次补卡机会？
2
3
4
5
Q7:员工加班后获准调休的，调休假应该在加班发生后的多少日内使用？
45
50
60
65
Q8:员工每年有多少天带薪病假？
10
11
12
13
Q9:下列什么情形视为旷工 (多选)
无故缺勤，事先未递交书面申请或申请未被批准
经证实请假理由与事实不符
上/下班未在钉钉打卡
超过30分钟的迟到/早退/擅离职守
Q10:下列什么情况视为严重违纪 (多选)
蓄意隐瞒或虚报客户资料、价格资料而安排放账或发货，或进行采购的
不按规定或超越权限，擅自签署、审批合同、发货、支付费用、验收、订购等
第二次请他人代打卡或代他人打卡，或用其他方法伪造出勤记录的
伪造医疗证明、虚报工时，骗取工资或加班工资，提供假证明骗取公司福利待遇的
Q11:病假、婚假、产假、陪产假、工伤假申请须附有效的法定证明.
是
否
Q12:请病假必须提供三甲级医院病假单和病情诊断资料（病历卡）以供核对
是
否
Q13:发生重大事故时要及时抢救，保护现场，并立即报告部门领导和公司领导。
是
否
Q14:车间人员工作时间不用穿戴公司统一发放的劳动保护用品及工作服、工作鞋
是
否
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