核心管理人员培训需求调查

核心管理层的各位家人：为了更好地适应公司发展需要，帮助各位在管理水平、业务水平等方面得到有效地提升，同时为了更好的匹配您的培训需求，特做本次调查，请各位认真填写。

Q1:个人基本信息

姓名

部门

现任职务

学历

专业

本公司工作年限

主要工作职责

Q2:鉴于公司的业务特点，针对核心管理层，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种

邀请外部讲师到公司进行集中讲授

安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

拓展训练

网络学习平台

由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

光碟、视频等声像资料学习

其他

Q3:您认为，对于某一次课程来讲，多长时间比较能接受？

填空1

Q4:您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

填空1

Q5:您希望的或所能接受的培训频率是怎样的？

填空1

Q6:作为核心管理层的一员，结合您的岗位，您认为您本人当前的培训需求重点在哪个方面？可以进一步具体阐述：

领导艺术

管理理念

管理工具

角色认知

职业道德

管理理论

职业化

人员管理技能

其他

Q7:作为部门管理人员，结合部门现状，您认为您部门最需要在哪些方面有所提高：

观念

知识

技能

工作流程

态度

其他

Q8:您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列出三项最紧迫的培训需求）：

第一点：

第二点：

第三点：

Q9:您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难（请列举三项）？

第一点：

第二点：

第三点：

Q10:您本人希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？

第一点：

第二点：

第三点

Q11:除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

填空1

Q12:签名

填空1

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